秋招总结

面试时间：九月中下旬面试时长：二十五分钟面试方式：腾讯会议，一位面试官，开启摄像头1.自我介绍2.本硕成绩、奖学金情况，学生工作情况、对象3.父母情况4.找工作看待的三个方面5.就业地点选择6.offer情况7.研究生工作时长8.如何看待加班和WLB9.最近有没有学习什么新的技能或知识啊？10.反问面试里 HR 明明主动提到 “团队会有常规加班，需要候选人有心理准备”，结果下一个问题直接抛来 “你怎么看待工作与生活平衡（WLB）”？当时我都愣了：如果加班是既定状态，那聊 WLB 更像在 “走流程考话术”，而非真的在意候选人对 “平衡” 的需求吧？毕竟 WLB 的核心是 “工作不侵占生活核心时间”，可前面已经把 “加班” 摆上台，后面再问这个，总觉得有点矛盾的违和感。更没想到的是，面试结束第二天就收到 “未通过” 的通知，全文只有一句 “经评估您与岗位不匹配”，连半句 “不匹配在哪” 的反馈都没有。我理解招聘是双向选择，也接受自己不符合要求，但这种 “先抛与实际工作状态相悖的问题，再用一句模糊的话仓促收尾” 的操作，真的很难让人感受到尊重 —— 候选人花时间准备、认真沟通，最后连 “问题出在哪” 都不知道，反而会觉得公司对 “招聘” 的态度，和对 “WLB” 的提及一样，更像是 “表面功夫”。

bg双9（中间gap一年）投递：8.12测评：9.2一面：9.3，20min1.自我介绍2.选一个你觉得做的最好的项目讲一下，讲完之后面试官针对这个项目细节提问（包括实现过程、最终效果等）3.为什么选择嵌入式岗位而不是算法岗？那为什么研究生课题要找算法相关的？4.讲一下你对嵌入式的了解5.做的嵌入式项目用的什么语言6.指针和数组的区别7.讲一下指针数组和数组指针8.讲一下链表9.你比较偏向于linux嵌入式还是单片机也可以？10.mcu的启动过程是什么？11.讲一下编译的过程12.对于不同位数的单片机，这个多少位是什么意思13.有了解过我们公司吗？14.有论文或者专利吗？有获过奖吗？15.平时...

一个面试官，时长大约半个小时面试过程体验挺好，面试官也很尊重人，相当于互相交流先是自我介绍然后针对项目进行了询问问了实现过程和技术细节然后问了些日常相应的八股信号串扰的原理和解决办法电源的动态响应高速信号线的传输损耗别的不记得了……反问部门工作，包括数模结合设计，高速光电探测+FPGA设计，大概就这些听说给反馈挺快的，看看后续吧