面了十多家公司，拿了大厂和中小厂的实习offer，也踩过不少面试的坑，发现很多C++同学不是技术不行，而是回答方式不对、踩了面试官的雷区，明明会的知识点，一说就错，明明能拿分的问题，直接答崩。其实C++面试，尤其是实习面，面试官不仅看你会不会，更看你懂不懂职场规矩、思不思路清晰、靠不靠谱，分享几个我踩过坑后总结的回答思路，还有高频坑点，记住这些，至少面试不丢分，甚至能加分。一、技术题别只会“报答案”，要会“讲逻辑”这是最容易踩的坑，也是C++面试最核心的点，面试官问技术问题，不是考你背题，而是看你理解底层、能落地、会思考。比如问你“为什么用shared_ptr而不是裸指针”，别只说“防止内存泄...

什么年代了，还有地主

大佬们帮我看看 👉👈

一面自我介绍 说话人1：接口测试和性能测试是怎么做的说话人1：一个Web端的自动化测试是吧？您给我讲一下您当时那个自动化测试的一个框架。框架。说话人1：有过用c或c++单独做过项目吗？说话人1：那在项目（测试或研发）中会用到哪些数据结构？说话人1：那您理解的软件开发生命周期有哪些阶段？每个阶段测试要做什么？说话人1：您了解面向对象吗？比如Python里类的方法和实例方法有什么区别？说话人1：那这两种方法在类中定义时有什么区别说话人1：您大一大二应该学过C和C++吧？那C++里List（列表）和Vector（向量）这两个容器有什么区别？说话人1：面试就到这，您有要问的吗？说话人1：1-3个工作日...