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在在很努力
2019-08-18 07:51
中华女子学院 Java
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2019-08-18
在牛客打卡37天,今天也很努力鸭!
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底,各个大厂基本都在忙着年度述职,这里可以和大家科普一下,所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作,你这一年都干了 什么 ,当初给你制定的目标(OKR) 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报,也就相当于期末考试了,最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的,多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的,表现的好可能拿满或者拿到120%,表现得不好可能就拿到80%或者50%,再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人,从上学的考试成绩,到上班拿多少得薪资,再到结婚找了个多好得对象,再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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昨天 16:55
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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2025-11-18 17:32
字节跳动_基础架构_RD前端开发(实习员工)
字节hr面,说不能让我实习太久..怎么选
目前有百度 base 北京offer 拒了字节这个hr面,跟我说明年的实习生hc不多,可能只能让我实习两到三个月,而且貌似表现出来的意思是要我进去快速上手开发。目前还有,美团,腾讯,阿里,快手,小红书的在推进。不知道字节这个要不要去。大佬们怎么看,base北京tag,字节,腾讯,美团,阿里
szxc:
几个月走了你不是正好找暑期
投递字节跳动等公司8个岗位
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2025-11-14 11:26
南京理工大学 Java
hr上班也会发颠啊
东北桌角王:
有的,感觉可能实习生发癫多一些,我之前加了字节的 hr,在微信上从晚上八点聊天到12 点,狠狠的诉苦啊
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2025-12-30 20:55
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式面试中遇到过的最刁钻问题
做嵌入式久了会发现,真正让人难受的面试问题,往往不是“会不会用某个外设”,而是那些一听就知道没做过项目根本答不上来的问题。下面这些,就是我遇到过、也确实很刁钻的嵌入式面试问题。1.「这个问题你是怎么复现出来的?」不是问怎么改,而是先问你怎么复现。这类问题在考:你有没有构造测试条件是靠偶然撞到,还是系统性定位有没有复现思路和手段如果项目里没被 bug 折磨过,很难答清楚。2.「设备跑三个月后死机,你会从哪几步开始查?」这是典型的工程经验题,涉及:内存泄漏、堆碎片任务栈溢出看门狗、日志、异常捕获重点不是点名技术,而是你有没有长期运行的意识。3.「中断里能不能用 malloc?你项目里怎么处理的?」...
面试官问过你最刁钻的问题...
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