快手春招后端三面 最满头大汗的一集

值得买校招补录岗位，hrdp面后有出结果的嘛？

最近我在网上看到不少应届生吐槽，签了三方协议的公司突然毁约，直接把人整懵了。哎，大学生找工作真难啊啊，以下时刻公司毁约的可能原因吧：1. 经济不行，公司也怂了今年大环境差，很多行业（比如互联网、教培、房地产）赚不到很多钱，只能砍业务线、缩编制。原本招人的岗位可能突然没了，甚至整个部门被裁，公司宁可赔违约金也不养闲人吧，但是违约金其实也不是很高。2. HR的KPI坑人有些公司为了刷校招数据好看的KPI，先狂发offer，等上头预算收紧或者发现招多了，再挑便宜的毁约（比如不要违约金的三方）。应届生成为了HR冲业绩的工具人（面试真实感受啊啊）。3. 合同漏洞多，学生好欺负三方协议违约金通常就几千块，对公司来说成本低。而应届生时间紧、维权难，多数人只能吃哑巴亏，公司更加地肆无忌惮。4. AI/业务转型突袭像游戏、广告行业，可能用AI替代基础岗位；或者部分公司战略转向，原本招的岗位会直接取消。建议：1.立刻重新投简历，别等公司“良心发现”；2.保留邮件/录音证据，该要违约金别手软；3.心态别崩，今年行情差不是你的问题，抓紧找下家更实际（这里非常建议各位找工作的时候骑驴找马哈，加油）。PS：毁约的公司，大概率内部管理混乱，躲过一劫未必是坏事。

5月8号面完hr面，到现在一直没有推进，测评也没，电话也没，vx问hr只说正在评估会尽快推进，到现在也太久了吧，有跟我相同的同学吗13号更新，今天发了英语测评，我都以为要无了，又给我一丝希望，求求了，给我一个机会吧好不好呀

1.问的项目相关(5min)2.redis和mysql之间的数据同步,两者数据不一致怎么处理3.双亲委派4.redis的缓存击穿,穿透,雪崩,以及解决方案5.jvm的内存模型6.java的gc7.synchronized的底层一共20min