网易互娱oc

4.11HR面，4.25 网易互娱oc
全部评论
佬，二面完多久给的hr面啊
点赞 回复 分享
发布于 05-30 17:08 湖北
hr面和oc间隔这么久吗？
点赞 回复 分享
发布于 05-13 23:39 上海
oc是官网发意向了吗
点赞 回复 分享
发布于 04-29 15:57 湖北
佬 最后选择去哪了
点赞 回复 分享
发布于 04-29 02:50 美国

相关推荐

11-06 11:16
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
安克创新内推，安克创新内推
工作真实感受【Work in Anker】 🌟入职流程：非常顺畅，会有HR专门为你办理入职手续，然后会有你的mentor，leader，hrbp或者其他同事引导你去领取工作资产（Windows和Mac系统都有）并且带你去工位。我的mentor第一天就请我喝了咖啡吃了饭～开心🥳 🎁入职礼物：入职礼物有anker的马克杯，帆布袋，校招生还有安克的充电宝（图4）！安克的充电宝原来真的这么小一只，怪不得叫口红充电宝，而且CMF做的深得我心，颜色都好好看哇！ 💻办公系统：像字节，蔚来，小米等公司一样，anker同样使用飞书办公系统，用过飞书的都知道哈，飞书非常高效，用户友好，有了飞书办公效率杠杠...
安克创新 Anker公司福利 565人发布
点赞 评论 收藏
分享
11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看：这9个问题不问清楚，可能少拿好几千！
求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...
第一份工作应该只看薪资吗
点赞 评论 收藏
分享
10-29 16:19
华南师范大学 Java
27后端Java想找日常实习
怎么Java日常实习这么难找的? boss投了200个，就十几个有沟通，然后就两个面还被刷了😭鼠鼠要焦虑死了😭😭😭
纯真的河老师在喝茶：第一个是这个时间点岗位少，第二个是这个简历重复度太高了，10个有9个简历差不多的
点赞 评论 收藏
分享
11-02 23:41
内蒙古工业大学 Java
可能有人天生就是废物吧
我可能就是那个无志的飞舞吧哎
代码飞升：别这样贬低自己，降低预期，放平心态，跟昨天的自己比。做好自己，反而会效率更高心态更好，加油兄弟
点赞 评论 收藏
分享
11-06 18:25
已编辑
石河子大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 2025秋招体验点评 #
18781次浏览 166人参与
# 哪些公司真双非友好？ #
45546次浏览 207人参与
# 360集团校招 #
29021次浏览 188人参与
# 你听到的“最没用”的秋招建议 #
4000次浏览 38人参与
# 薪资要看总包还是月薪？ #
5937次浏览 75人参与
# 什么样的公司千万别去 #
5307次浏览 38人参与
# 联影求职进展汇总 #
75020次浏览 428人参与
# 如果公司给你放一天假，你会怎么度过？ #
26239次浏览 147人参与
# 校招阶段，学历VS技术哪个更重要？ #
52209次浏览 335人参与
# 工作以后，你父母对你啥态度 #
2449次浏览 37人参与
# 你在职场上见过哪些“水货”同事 #
8266次浏览 62人参与
# 找工作，行业重要还是岗位重要？ #
81534次浏览 1656人参与
# 欣旺达工作体验 #
18781次浏览 43人参与
# 你觉得找工作该拿大厂还是小厂练手 #
218915次浏览 1792人参与
# 通信硬件知识分享 #
38524次浏览 524人参与
# 联影医疗求职进展汇总 #
30229次浏览 126人参与
# 简历无回复，你会继续海投还是优化再投？ #
108801次浏览 832人参与
# 材料专业就业可以去哪些企业岗位 #
47310次浏览 368人参与
# 外包能不能当跳板？ #
51333次浏览 250人参与
# 2023届毁约公司名单 #
224363次浏览 1048人参与
# 校招薪资来揭秘 #
12652次浏览 57人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务