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牛客408666288号
2023-08-11 21:33
度小满_测试开发工程师
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03-27 19:38
清华大学 数据挖掘
Agent Skills
全篇不会教你怎么去给Agent创建Skill,而是教会你什么是好的Skill、坏的Skill以及究其原因。什么是Agent Skill一个根本性的误解大多数人听到“Agent Skill”,首先想的是:教会AI去做某件事情但是你有没有想过,现在的大模型已经不知道喂了多少东西了,像维基百科、Word问单号、github代码仓这些,都不需要你教给大模型那么Skill到底是个什么?Skill是知识的外化机制从作用机制上来说,Skill其实教会模型怎么去做?传统AI,知识都被锁在了模型参数当中,你如果像给模型去塞一些新的技能?怎么做? 传统方式: 收集数据 → 设置 GPU 集群 → 参数训练 → 部...
agent skill
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03-30 19:33
门头沟学院 Web前端
腾讯PCG一面凉经
在你简历中的两个项目里,你觉得哪一个做得比较好或者更有技术含量?讲一下虚拟滚动的实现原理是什么?虚拟滚动在处理用户快速滚动时,底层是如何监听更新并保证页面流畅度、不掉帧的?针对 AI 对话的流式渲染,在技术选型时为什么要选择 SSE 而不是 WebSocket?结合 Markdown IT 工具,前端打字机效果具体是如何处理数据拼接和渲染的?你目前实现的打字机效果,是根据服务端响应的数据块增量渲染,还是真正做到逐字渲染的?假设后端逻辑不变,要求前端调整成“带有光标且挨个字匀速吐出”的真实打字机效果,你会怎么调整架构设计?如果这个 AI 对话平台要做到支持一万个用户同时在线,从前端或服务端的架构...
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03-30 21:35
吉林大学 Java
网易互娱,草台班子这一块
爱蜜莉雅碳劝退测开:
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昨天 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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