两份工作怎么选啊

思特威AI芯片工程师一面面经思特威——面经timeline岗：数字ic目前进度：正式offer除了迪✌🏻的唯一一个offer😭感谢老思。秋招期间在牛客看了很多面经贴，快成老家了，发个面经贴攒攒人品。笔试：8.23常见八股加一道智力题，原来貌似倒计时一个小时但是计时结束也不会强制提交，现在同门反馈是会强制提交了。一面：技术面 9.5 30min总体来说氛围比较轻松，结合项目询问低功耗处理方法和异步处理方法，让讲了个异步fifo，会询问代码量之类的。二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数...

我有一个朋友☝，大约是一个月前吧，收到了神秘的消息，说是部门缺人可以。于是抱着试试的态度去面了，技术面没问题，经理面没问题于是就发了笔试，笔试也没问题然后就来了人力电话，甚至这个bro还谈低了。按理说基本就是没问题了，于是就开始等，等了一周没消息等来了保温电话，但是由于这人之前签了另一家了（虽然待遇不太比得上）且报到时间快到了，于是又去问问，说是还在等上面审批.....事情已经有点不对劲起来了，但是这个人也是春竹，直接就把另一家给违约了，破釜沉舟。别急，反转这就来了，在某一天神秘的得到消息了，叫这个人快跑，因为经纬恒润的上层负责审批的领导现在只收985/211，把他的所有流程都毙了。哈哈，这下真是太好玩咯。这个人确实春竹，过于相信美好了。但是那个bro估计怎么也想不明白，在用人这块过了层层筛选，怎么就最后自己能力不行了呢。多少有点蒋校长的风范了，机枪手左移五厘米。没事，就当Gap Year了吧，说不定这个人还能找到不是这一行的发展机会呢😸

为什么！！！海投简历…0回复可能除了简历本身之外和投递的时间也有很大很大的关系关于投递的时间临近节假日前no！节假日当天no！周末no！夜深人静的夜晚no！天刚亮的早晨no！✅周二到周四上午九点左右 上午被捞捞的可能性更大！别再因为时间让简历石沉大海啦！

做外包这几年我的感受，供大家参考1. 没有归属感，外包企业的公积金和社保都是最低交，最近几年来公积金和社保才累计1w这种隐形福利也算一种财富，一般的企业都会按照8%来交社保，公积金10%。2. 没有提升的空间，大部分都是为客户服务，没有为产品服务，所以这里形成一种畸形关系，就是极力讨好客户，腐败也非常横行，所以合不合理不太重要，重要是尽量满足客户的要求，即使不合理也要满足。3. 很难技术积累，只要项目结束了，就换产品线，做久你会发现自己只是一名流水线工人，对于整体项目内部核心技术是接触不到，一个项目资源权限控制到极致，例如代码合并需要甲方开发合并，环境部署都是甲方来负责，运维有专业的运维，你只需开发代码，提交代码，其余的事情有其他更加专业单一技能的人员来完成整条开发链。4. 职业晋升没有保障，外包中人员离职率非常高，一年之后全是新面孔，外包在工资组成可是花了功夫，工资组成由基本工资+绩效工资+岗位工资+激励工资等，如果一旦没有项目则进入资源池（待选项目）只有3千块的基本工资，扛不住的同事不得不自离，所以外包企业的法律劳动法纠纷案件特别多。