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本人bg是双9,研究生专业CS相关。
因为女友在杭州,所以去年放弃了上海的小米,intel,tp联洲,联影的offer,选择签了杭州的tp普联,而且普联base算这里面最高的,杭州生活成本比较低
今年年初开始在一家私募基金实习,岗位是量化开发,不过实习生基本就是做公司的数据网站web开发,以及一些内部数据处理工具。公司氛围还可以,薪资600/day,中午和晚饭免费,中饭是请了阿姨烧菜,零食全是山姆的。不过感觉地位不高,不在交易室里面的研究员地位高,比较边缘。现在打算要走的时候,公司ld问我有没有意愿留下来,说留下来的薪资不低于之前的offer
目前个人纠结的点一个在于女友在杭州,而且工作很稳定,基本挪动不了位置。之前我在上海,在杭州上海之间奔波了一年,有点累了,不想每周这样来回奔波了,长期异地可能会影响感情,家里给的钱也差不多够支持在杭州买个改善房了。一个点在于这两个选择就是两个赛道,一个是做系统研发或者嵌入式开发,好处在于职业寿命相对长点,但是相对苦逼;量化开发965,不调休,假期多,但是公司规模小,15人左右,成立不到两年,今年年初资金规模刚升级到50-100亿,公司稳定性和我的岗位稳定性未知,量化开发跳槽难度未知,给的意向薪资也很宽泛,水分(奖金)多少未知。最后一个点在于量化开发技术栈相对来说比较窄,做的要么是内部工具,web开发,量化交易系统,基本就只能在量化圈子里面,而嵌入式/系统研发相对来说跳槽选择性多,手机厂商,嵌入式设备,车企等等。
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打算明天问问老板,有没有可能参与核心策略组,有机会参与的话,成长还是可以的,没机会的话就还是求稳回去做嵌入式然后跳槽
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发布于 2024-05-06 21:36 浙江
如果是其它公司可能犹豫,tp普联是真不行,量化好点吧,私企就是及时行乐 顺便问问量化怎么进啊?
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发布于 2024-05-06 12:31 四川
tp要慎重
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发布于 2024-05-05 00:21 安徽
量化圈子不是更好吗???
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发布于 2024-05-04 22:36 广东

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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