🔥【新东方上海学校秋招内推启动!】

【招聘对象】
毕业时间为2025年1月1日-2026年12月31日的海内外高校毕业生
【招聘岗位】
高中班课教师10-15k(语文/数学/英语/物理/化学)
高中个性化教师10-15k(数学/英语)
自习室教师10-15k(数学/英语)
智慧学习空间教师10-15k(人文素养/逻辑思维/国际素养/格物致理/物质探索)
素质素养教师10-15k(博文美育/脑力思维/双语分级/斯林姆)
学习机教师12-18k(英语/语文)
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【工作地址】
 新东方上海学校线下各校区(全上海市就近分配)
【晋升通道】
1. 产品线:新教师→产品研发员→研发组长→产品经理
2. 教研线:新教师→教研助理→教研组长
3. 师训线:新教师→部门培训师→学校培训师→集团培训师
4. 管理线:新教师→年级组长→项目主管→项目高级经理
【岗位福利】
基本保障类福利:应届生首年12w保薪、五险一金、年度体检、非沪籍应届生3个月免费住宿
企业礼金类福利:生日礼金、婚育礼金、节日福利
企业文化类福利: 年度旅游、节日活动、员工专享优惠、各类团建、报名优惠、各类专业培训
📬内推链接:https://www.wjx.top/vm/tGIFUB4.aspx#

2️⃣【纽交所上市教育公司——高途教育集团2026秋招!】
【校招岗位】:
1、A+主讲老师(年薪50w+):
班课—人文/思维/脑力/科学/编程
2、二讲顾问类(年薪10-18w):
小班主讲、二讲老师、学习顾问
3、市场运营类(年薪15-20w):
新媒体、学科运营、用户运营、直播运营、私域、主播、编导、拍剪
4、教学教研类(年薪15-20w)。
【工作城市】:北京、郑州、西安、成都、武汉、石家庄
📬内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/bjhl/102145?recommendCode=DSeRmjkx&hash=%23%2Fjobs
内推码:DSeRmjkx

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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