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被发好人卡的垂耳兔很能干
2025-06-30 21:49
郑州大学 算法工程师
发布于北京
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2025-06-30
在牛客打卡10天,今天也很努力鸭!
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昨天 18:54
已编辑
上海交通大学 Java
《JAVA面经实录》- JAVA
一 、基础1. 介绍下Java中的基本数据类型基本类型位数大小(字节)默认值取值范围封装类byte81(byte)0-128 ~ 127Byteshort162(short)0-32768(-2^15) ~ 32767(2^15 - 1)Shortint3240-2147483648 ~ 2147483647Integerlong6480l-9223372036854775808(-2^63) ~ 9223372036854775807(2^63 -1)Longfloat3240.0f1.4E-45 ~ 3.4028235E38Floatdouble6480.0d4.9E-324 ~ 1.79...
JAVA面经实录
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-12 00:30
门头沟学院 Java
28届简历求拷打
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03-31 22:40
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
大促前夜,我在日志里发现了一条不该出现的异常
那是一个周四下午,距离大促还有不到两天。 我正在按照清单做最后的上线检查,没什么特别的。监控正常,流量平稳,接口响应也没有问题。照理说,我应该打个对勾,然后准时下班。 但那条日志让我停了下来。 不是报错,也没有触发告警。只是一条看起来有点奇怪的日志:某个下游服务在低频情况下返回了一个不太对劲的状态码,没有被任何监控规则捕获,却在日志里安静地躺着。 我盯着它看了很久。 说实话,我不确定这算不算问题。我在这里实习才一个多月,对这套系统的了解还不够深。也许这是正常的降级逻辑,也许是某个不影响主流程的边缘情况。我甚至想过,要不先记下来,等大促过了再说。 但我还是在群里发了一条消息,@了我的导师:&qu...
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