嵌入式秋招“金九银十”的竞争核心是“技能匹配+简历亮眼+面试通关”,需从“目标定位、硬技能强化、简历包装、面试准备、投递策略”5个维度系统筹备,尤其要突出嵌入式岗位“重实操、强项目”的特点。以下是分阶段、可落地的准备方案:一、前期:明确目标,精准匹配岗位(8月中旬-8月底,秋招启动前)秋招投递最怕“广撒网无重点”,先明确目标岗位的核心要求,才能针对性补短板。嵌入式岗位细分方向差异大,需先锁定方向:嵌入式软件工程师(通用)C/C++(核心)、数据结构、Linux系统编程(进程/线程/IO)、Makefile、调试工具(GDB)消费电子(手机/家电)、工业控制、物联网公司嵌入式Linux工程师Li...