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我只听说过，因为自己年轻时候没好好享受生活、没好好照顾身体而遗憾的，从来没听过说没好好加班赚钱的而遗憾的。 我曾经有很多想法，可是随着时间推移，不得不为最终的理想让步，可当我有了实力，却也不想买了，到底是，欲买桂花同载酒，终不似，少年游。 如果要谈论这个话题，那必须有背景预设，我不用上班，至少要财富自由，不说多少钱，至少吃穿不愁。 如果有一天不用上班了，我会去干什么，我好像之前没有想过这个问题，那我们一起回忆回忆吧。一、我想骑着摩托，去一个没人认识我的地方 我想骑着摩托，去一个没人认识我的地方，因为我不是很喜欢这些交际，我不想带着面具生活，虽然旅途中的人也需要人情世故，但是总比身边的人能说的多...

广州13k，深圳15k怎么选，广州三大一小（每个月有个周六要上班），深圳双休，两个都不怎么加班，深圳交一档社保，社保基数是7000，公积金是14000，广州是6000基数。研发岗。PS：深圳这家欠老员工薪，现在恢复运营了，新员工的薪照常发，不影响。

房补和餐补问题？这部分是算在薪资里的吗？还是额外发的？ b.是否有宿舍， 公司住宿可以住多少年？ 五险一金 1. 五险一金的比例和基数？ 2. 公司和个人的比例各是多少？ 3. 这个基数是最高的吗？ 4.是否有企业年金和补充医疗保险？调薪与晋升机制 1. 多久会有一次调薪？ 2. 晋升机制？晋升是通过什么方式晋升？多久会有一次晋升机会？是否有证书补贴或者专业序列，是否要下一线才能晋升

虽然早就被通知没有转正名额了，那是因为房子退租问题什么的，一直忍耐下来了，答应他作为日常实习留下来了，现在终于解放了，来之前给我信誓旦旦的保证说实习转正不会养鱼的，结果来了之后，就安排我轮岗，我轮岗了一个月一点本职工作没有结果，考核的时候是考核我本职工作的，要不是因为我之前有过一段实习，我估计考核的成品都拿不出来。然后挂我的理由就是人太多了，没那么多转正名额可以给到。如果说我是因为能力问题，然后别人不好直说。但是有好几个人都是暑假在这边实习，然后要结束的时候，他主动找人家，给人家说留下来，后面会秋招给人转正的，但这次依然用的是没有转正名额这个理由把你辞退了。我也不是说故意黑他怎么样，你就拿正式员工和实习生的人数占比，你来判定吧，实习生的占比要在一半以上，你说一家实习生占比比正式员工还多的公司能有多好呢？真的就是纯白嫖实习生劳动，我所在的是网校图书，在我离职的时候，我们组一共26个人，15个实习生。然后入职签的也不是实习，签的是劳务合同，一天就140，交完税到手只有110。。然后入职之后也是没有人带你的，他们所谓带你那个人是给你安排任务的，但是很大概率你们的岗位并不相同，只是说工作对接而已。所以说只能把任务给你说的详细一点。至于说你在操作过程中遇到的问题，有很多时候和你对接那个人，他也不是说怎么了解去做的。只能说你自己去想办法解决，至于说那为什么不找别的同事去问呢？我也前面说过，实习生的占比是很大的，而且他把实习生和正式员工工位是分开，所以说很多问题没办法得到一个及时的反馈，只能靠自己   #