我在专项训练营打卡第一天！
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11-04 10:58
门头沟学院 前端工程师
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09-30 12:16
门头沟学院 前端工程师
家人们觉得这是offer吗？
家人们觉得这邮件是offer嘛？好难猜啊
野猪不是猪🐗：😇：恭喜你以出色的表现成为xxx的一员 😨：您以进入本公司人才库 实际点开：您愿望单中的xxx正在特卖！
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10-30 18:20
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
所以我要怎么学？给我整笑了
牛客41406533...：回答他在课上学，一辈子待在学校的老教授用三十年前的祖传PPT一字一句的讲解，使用谭浩强红皮书作为教材在devc++里面敲出a+++++a的瞬间爆出114514个编译错误来学这样才显得专业
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昨天 13:07
中南大学 Java
谈薪必看：这9个问题不问清楚，可能少拿好几千！
求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...
第一份工作应该只看薪资吗
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