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热血的西红柿在吃瓜
2025-04-01 11:34
华为_工程师
发布于广东
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华为od在线捞人,能过机试就行。部门急招,流程很快。...可全程帮忙咨询,工作强度不高,要求是目标院校,Base 东莞
#OD求捞#
#二战考生求建议#
#牛客AI配图神器#
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一开始他先介绍了他那边的业务,然后让我介绍下自己的经历和技术难点。针对经历:1、问项目规模,有没有自己写一些大的需求,自己写方案去做的2、过往的需求中有没有那种复杂的3、中间提到了节流,他就问我防抖和节流的代码层面是如何实现的针对项目Agent相关的:1、是否支持图片2、对于用户输入的Prompt有没有进行调优3、单次会话还是多次对话的展示4、系统设定模型的角色,是在前端还是后端写的5、有没有出现一些幻觉Vue相关1、vue怎么样实现数据绑定到组件上以及视图变化数据的更新2、如果有一个数据,关联了多个组件,这些组件是怎么样去实现挨个通知的手写代码核心点在于借助AI的工具给做出来,说因为这个题目...
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02-17 21:07
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02-11 20:57
已编辑
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27届前端,双非,这都马上过完年三月了,有点迷茫了,想去大厂,但是感觉没自信,目前hot100刷了一半,八股勉勉强强,项目基本熟悉了,感觉自己业务能力挺烂的,感觉去大厂的前辈都挺厉害的
双非有机会进大厂吗
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01-07 16:14
大连东软信息学院
家人们,这对吗,小白一个
我连实习经验都没有,就一个臭民办,然后HR直接要我简历,发过去之后问问我java学的咋样,我说还行,HR就问我我要不要进行线上机试(远程写demo),现在好紧张,啥也不会啊
小肥罗:
练练手,记住了,它不是你的最终目标!
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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华为od真捞人
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