在求职过程中，很多人都遇到过一种情况：笔试、面试环节被“认真对待”，但最终毫无回应，或者是直接被刷，而且整个过程毫无反馈。这种现象在互联网大厂尤为常见，被业内戏称为“KPI面”——即用来完成招聘指标或流程考核的面试，而非真正有意向招人。以下是对KPI面试的全方位解析，包括其特征、目的以及如何识别与应对。一、什么是“KPI面试”？KPI面试，是指某些企业并不是真的有招聘需求或者岗位名额，而是为了完成“年度面试数”“简历筛选量”“内部流程合规”等指标而安排的形式化面试。这种面试的目的不是选人，而是“走流程”。二、KPI面试的典型特征1. 大量笔试、海量面试，最终录用率极低启动笔试的数量极大，动辄数...

现在开始投简历已经废了吗，有几家是同意我的简历做进一步筛选，大部份都未读，还有已读不回的，牛友们我该怎么办啊，不想考研，要转赛道吗，测试？运维？

😭😰不玻璃心真心求建议🥺

25届硕士毕业狗一只，秋招春招都试了挺多。曾经秋招有一个offer，却被告知hc满了。后来，要么是投了没动静，要么是面试了就凉了，好不容易前几天快手捞我补录，一天三面，加起来3个小时，本来以为很有希望了，结果三面以后挂了。。。为什么，就差那么一点点，就是没有一个地方要我的看着身边的同学都找到了工作，我心里难免会失落。谢师宴的时候，出去毕业旅行的时候，和大家开开心心的笑着，可是一个人的时候就会偷偷哭，失眠，感觉胸闷的不行，好难过，我觉得自己并不差，但是我感到很挫败。我之前没有准备考公考编，1是感觉去年太卷了，2是觉得对我的性格是一种拘束，就丝毫没有准备考试的东西。现在怀疑自己是不是错了，要不要重...