学历没问题,简历的基础问题是比较多的,核心是实践经历的问题,没有量化结果,都是过程。可以看下我主页关于简历创作和其他的点评。
来晚一步,该内容已经被删除了o(T_T)o
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02-07 10:52
复旦大学 Java
混子不想混:非常能理解,感觉他们就靠着入行早,打压新人一样。我这个公司也是,天天干的累死累活,然后绩效打C,合着让新人被绩效,像是年底攒棺材本一样。总是打击之后,还会让人开始自我怀疑,是不是我努力的还不够,实际上并不是,就是他们不做人,故意打压新人。 点赞 评论 收藏
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