1、真功夫 100%控股 目前在走流程，股权变更需要一点时间。有上市的想法。明年300-500家，后年上千家2027年。重点发展华南。高管有股权激励。明年会开展拓展，今年的目标是股权调整，公司内部梳理，板块重新搭建，搭建基础体系。对现有人的进行盘点2、人才偏好：偏好茶饮行业。要连锁行业品牌知名度优先，可以找头部品牌：经理/副总监，30-40万可以。最好40岁以下。男女不限。学历本科就好。要年轻人。目前100多家，都是直营。年纪方向：大一两岁 任何事没有绝对。要状态年轻一点。核心能力：（定位）1、推动公司文化价值观落地，提升团队凝聚力，多关注人文关怀方面等，让员工有归属感。2、确立搭建、完善公司的招聘、绩效、薪酬体系，解决实际问题，能扛事。3、有从0-1搭建HR团队的经验。开展团队培训，带领HR团队，帮助团队成长，把HR工作做扎实。4、有较强的观察能力与执行力，把握员工素质与思想动态，充分调动员工积极性。5、有较好的心态和较强的沟通能力与谈判能力，及有较高的保密意识和职业素养等。重点：1、招聘人才、绩效管理，能够建立制度。

本专栏整理了国内主流科技公司和制造企业的嵌入式岗位面试题，涵盖互联网、AI、汽车、硬件等多个领域，帮助求职者系统准备面试。📚 目录结构禾赛科技 嵌入式软件工程师一面禾赛科技 嵌入式软件工程师二面大疆智能驾驶软件工程一面大疆智能驾驶软件工程二面特斯拉-嵌入式软件开发方向-一面特斯拉-嵌入式软件开发方向-二面安克创新 嵌入式 一面安克创新 嵌入式 二面龙旗科技Linux驱动开发 一面试题龙旗科技Linux驱动开发 二面试题龙旗科技Linux驱动开发 HR面英诺菲特科技 嵌入式软件开发 一面英诺菲特科技 嵌入式软件开发 二面北京零零科技 嵌入式软件开发一面北京零零科技 嵌入式软件开发二面移远通信 ...

如果你最近在看AI岗位，或许思考过这个问题：研发出来的AI能力，怎么稳定地接入业务、服务用户？今天这个岗位就是在解决这个问题。一天一个AI岗位解析，今天介绍的是——AI服务后端开发工程师。相比“做模型”或“做产品”，它更关注的是：👉 如何把AI能力，变成一个可用、可扩展、能支撑大规模用户的系统。🧩 主要工作内容：让AI能力“使用起来”从JD来看，这个岗位的核心并不在模型本身，而是在模型之外的一整套服务体系。可以从三个层面来理解它的工作。1️⃣ 搭建AI语音服务的后端架构你会参与的是一整条服务链路的建设，比如：语音能力的接口封装后端服务的设计与实现平台化能力的搭建这些工作的本质，是把原本单纯...