在蓝厂实习中，mentor休假之后我像只被放养的牛似乎组里的所有人都可以进行使用在和不同的哥姐对接后（没有说他们不好，还不太熟悉，俺是i人...才发现我的mentor还是太爱我了：1. 情绪稳定，在团队压力大的时期，或者目睹我把一件事干的稀碎的时候，对我的语气和态度不会带有责备或贬低。口头禅是“过去的咱就不说了。”2. 作为职场i人，主包不善言辞。但是他是个大e人，平常会主动和我聊天，关心我，打开我的话匣子3. 喜欢提出表扬4.经常问我工作累不累、难不难5.告诉我不要因为请假感到抱歉6.让我到点就下班别加班我一直在哭、、、、

被挂最爽的一次本来昨晚想做笔试了，还好我有拖延症😄所有测评笔试ai面都做了才筛简历的公司都是沙壁😡

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

找工作不能操之过急求职是一个系统的过程，需要时间去了解行业、公司和自身优势。操之过急往往会导致草率选择，不仅可能错过更适合自己的机会，还容易在面试和工作中感到不适应。耐心准备简历、提升技能、积累经验，认真筛选岗位，逐步推进，才更容易找到既匹配能力又符合职业规划的工作。短期的等待换来长期的稳定与发展，比急于求成更值得。