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2019-09-12 18:40
淘天集团_业务技术-天猫技术_客户端开发工程师
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2019-09-12
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 25 道/代码提交 25 次
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04-01 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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04-01 17:38
百度_高级研发工程师
AI Coding实战技巧
段段很久没法文章啦,主要是最近是多事之秋,跟主管battle绩效,还要面试和推进流程,实在没心情,现在offer下来了,基本尘埃落定了,段段也准备南下了。 AI Coding已经深入到每个程序员的工作中了,从最开始的尝试、质疑、理解和接受,这个过程是非常快的,也应了我之前发的文章中提到的,AI现在是指数级发展。 本文将结合日常工作经验,为大家梳理一下AI Coding的几个实战技巧。一、幻觉边界、测试先行 测试先行,测试先行,测试先行,重要的话说三遍。为什么要测试先行,可能很多人要问了,测试不都是最后吗?那是以前了,但是现在用AI写代码,就会涉及一个问题,如何保证AI写的代码最后能通过测试,我...
AI Coding实战技...
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03-16 16:49
已编辑
牡丹江师范学院 销售工程师
求锐评简历,一个面试都没有
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03-28 16:16
杭州电子科技大学 Java
腾讯面试这个状态是啥意思
1jian10:
48h没写面评会变成这样
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04-01 15:06
已编辑
湖南大学 Java
Boss直聘java二面社招(两年)
1、简单自我介绍2、项目介绍,你认为项目最能体现你技术的一块是哪部分,详细讲讲3、在原公司的分工以及团队4、分库分表,分表的时候怎么保证业务不受影响 答:(这个不会,直接照抄的另一位老哥的面经答案)全量迁移+增量监听+双写+灰度切读。 ps:面试官应该不是很满意5、对服务做过哪些优化 答:在数据库查询时做优化,尽量避免多表查询、避免select*、in和exists的区别等。6、怎么设计表来避免你说的那些问题 没答上来7、你认为spring boot 有什么优点,解决了你哪些问题,如果没有spring boot你的问题如何解决 答:解决了依赖管理和配置管理的问题,可以让我们简化依赖和配置管理,...
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