学院本go选手

1.领保科技，java后端开发，需要提前实习，实习一天180，去公司才能签三方，实习最多抵扣一个月试用期（现在过去），试用期3个月  2.上海起腾，全栈开发，周五入职（怕不给offer就说马上入职），过去就是试用期，工资6400，现在可以线上签三方  不知道怎么选，领保科技看中加班，只要能加班应该能转正，但也看过实习后就被开的帖子，上海起腾，小公司不太了解，一面二面都是一个面试官，感觉人很少  能说下原因吗？感谢各位

每年校招，牛客上都会出现同一个盛况：成千上万的计算机应届生，挤破头想冲进字节、阿里、腾讯、美团这些头部大厂。仿佛进了大厂，就等于拿到了人生的金门票，从此高薪无忧，平步青云；进不去大厂，就是失败者，职业生涯就毁了。但现实是：每年冲进大厂的应届生里，至少有一半人，在入职1年内就会后悔。有人受不了高强度的加班，裸辞考公；有人适应不了大厂的内卷和内耗，抑郁焦虑；有人以为进了大厂就能安心写代码，结果每天都在开会、扯皮、写周报，根本没机会提升技术；有人拿着大厂的高薪，却每天都活在被优化的焦虑里。我见过太多应届生，费了九牛二虎之力进了大厂，最后却带着一身疲惫和内耗离开，白白浪费了应届生的黄金身份。今天就跟所...

面试流程：四轮技术面hr第一次谈薪：可以在现有offer 上涨1k，想加到1.5k，等待申请结果。第二次谈薪：要现有offer 资料一直问公司名，因为要保密所以只能提供打码版本的，开始否认第一次谈薪可以涨1k的结果 ，估计也没向业务申请吧？然后一直否认第一次谈薪的结果，和应届生吵架很有满足感？感觉业务能力极差，第一次提供过的资料反复去确认，好歹也记录一下吧。

提醒下大家，报就业培训班屁用没有，动不动就大几千上万，我的观点就是：如果你只有培训才有一丝机会进入某个行业，那你大概率不适合这个行业，说的更残酷点就是可能根本在这个行业生存不下来，因为行业入行门槛本来就是个对从业人员的筛选。 更不要说报java开发，大模型应用开发等计算机就业培训班了，计算机就业完全靠自己找资料自学，他是对你的自学能力有极高要求的；另外ai末法时代到了，招聘需求会越来越少，全员能力skill化，大厂员工也因为ai人人自危，年轻人慎入互联网，可以考虑考公。 来自一个互联网大厂计算机从业者的真心话。每次我看到有人花几千报培训班，后面又后悔，我都替他爹妈红温了