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Chandler_Zhang
2021-12-20 14:58
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2021-12-20
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04-04 22:28
中国科学技术大学 Java
Vibe Coding 要 KO 初级岗位?醒醒,新人这才是你的翻身仗
前几天刷到个视频,一个哥们儿只敲了三行提示词,AI 就把整个后台管理系统吐出来了,还带自动测试和 UI 美化。我当时就乐了:这不就是传说中的“Vibe Coding”吗?靠“感觉”而不是一行行敲代码。圈里瞬间炸锅,有人喊“初级岗位要完蛋了”,有人直接辞职去考公。我的看法很直白:它确实会干掉一部分低端重复岗,但远没到把新人全 KO 的地步。相反,这可能是职场新人最爽的一次弯道超车机会。为什么不会全灭?因为 AI 现在还只是“高级复读机”。它能根据 vibe 飞快生成 CRUD、页面、API,但一旦碰到业务逻辑模糊、遗留系统烂摊子、或者甲方突然改需求,它就抓瞎了。真正值钱的不是“会生成代码”,而是...
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04-07 01:06
中山大学 Java
虾皮春招笔试
5单选+5单选+5多选前五道单选类似于思维题,不过做起来也没多大把握,感觉跟专业知识没多大关系后五道单选和多选对于我这种八股只学了JavaSE和Java并发的来说很难,完全看不懂,全都乱选唯一记得的一道是对32个对象进行快排用了32ms,问对1000个对象应该用多久编程题不难,都ac了第一道核心代码模式,合并两个有序数组,从最后一位开始比较合并就好了第二道核心代码模式,是岛屿题的变种,01二维数组迷宫,从(0,0)起点,1为不可达,问有多少个不可达区域用dfs解决第三道acm模式,输入[0,2,1,3],0和1是情侣,2和3是情侣,要坐在一起求最小交换次数,看了一会,发现最小交换次数就是没坐在...
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03-27 01:58
已编辑
西北工业大学 Java
简历求锐评
211本985硕,暑期快手已经用人部门筛挂两次了😡😡实习已经改了一版了,需要写的更详细点吗😭😭😭
在平静中度过当下:
如果这个bg也简历挂的话可能他们现在不缺人了吧,我也是这两天投的,阿里和快手投的岗都是简历秒挂
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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04-09 17:56
门头沟学院 研发工程师
4.9-腾讯金融-一面挂
体验最差的一次。🕐面试时间:40min❓面试问题:自我介绍拷打实习,实习是一个偏运维的活,但我面的是后台开发,然后问两个k8s生命周期的问题,一点没准备(这个问题没回答出来,就已经不想要了感觉)让我自由发挥,讲一些能体现自己技术能力的经历(不应该是看简历,挑自己感兴趣的聊吗?)随便扯几个八股糊弄时间(如何保证幂等性,volatile和synchronize)使用vibe coding的心得(中间要引入一个新需求,改好了以后引发后续问题怎么办)🙌面试感想:中间夹杂着两次网络波动(感觉不是我的问题,其他面试都没这样过),感觉整个过程很不耐烦,最后出去秒挂
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