说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

项目是黑马点评+12306😖😖，感觉全都是漏洞不敢投

这个简历有问题吗，求建议。

1.自我介绍2.岗位相关:为什么选择岗位，对岗位的理解3.公司相关：对小鹏汽车了解多少4.项目遇到的最大难点，是如何解决的5.说一个项目或实习过程中的创新点6.项目或实习中是否遇到停滞不前的时候，如何解决的7.给自己设定过什么目标，如何实现目标8.类似行测的10个题目9.性格测评问题没那么多，很多都是根据你的发言提问，希望ai面别刷我了