华为博士秋招

面试时间：九月中下旬面试时长：二十五分钟面试方式：腾讯会议，一位面试官，开启摄像头1.自我介绍2.本硕成绩、奖学金情况，学生工作情况、对象3.父母情况4.找工作看待的三个方面5.就业地点选择6.offer情况7.研究生工作时长8.如何看待加班和WLB9.最近有没有学习什么新的技能或知识啊？10.反问面试里 HR 明明主动提到 “团队会有常规加班，需要候选人有心理准备”，结果下一个问题直接抛来 “你怎么看待工作与生活平衡（WLB）”？当时我都愣了：如果加班是既定状态，那聊 WLB 更像在 “走流程考话术”，而非真的在意候选人对 “平衡” 的需求吧？毕竟 WLB 的核心是 “工作不侵占生活核心时间”，可前面已经把 “加班” 摆上台，后面再问这个，总觉得有点矛盾的违和感。更没想到的是，面试结束第二天就收到 “未通过” 的通知，全文只有一句 “经评估您与岗位不匹配”，连半句 “不匹配在哪” 的反馈都没有。我理解招聘是双向选择，也接受自己不符合要求，但这种 “先抛与实际工作状态相悖的问题，再用一句模糊的话仓促收尾” 的操作，真的很难让人感受到尊重 —— 候选人花时间准备、认真沟通，最后连 “问题出在哪” 都不知道，反而会觉得公司对 “招聘” 的态度，和对 “WLB” 的提及一样，更像是 “表面功夫”。

时长50分钟自我介绍完先问了论文情况（论文内容，分工），非硬件相关，扣大分。然后开始对着PPT开始提问，PPT只展示了硬件而没有展示研究生课题重点做的工作（面试官觉得通过其他工作也能展现学习能力，整个过程问了很多研究方向相关的东西，但我在PPT中没有展示这一部分，扣大分）可能是投递的硬件岗带了系统两个字，面试官更关注系统性思维（项目整体框图，时间线，人员规模，具体分工考量）面试官知识很渊博，相比之下我的硬件项目有点小儿科，属于专业人士短期可以做出来的水平。最终只问了一个硬件相关的问题，并指出其中的不足。最后甚至没有反问环节。

华为硬件笔试超详细指南！附题库发现又到了华为机考季，身边有小伙伴也在准备机考，但据反应突击复习成绩不理想[笑哭R]，主播在这做一个华为笔试指南。硬件机考题型：题型是30道单选60分，10道多选40分，全对多选才得分，相对单选多选难度较大，经常出现某个选项把握不准的情况，因此经常容易丢分，所以能不能过还是有较大运气成分。考察范围：模电数电：二极管特性，触发器/锁存器特点（rs,jk,t,d）,同步电路，异步电路，逻辑图的化简，主要还是偏概念的需要很清晰了解。电力电子：熟悉基本的半导体器件的特性（mos,igbt,bjt），共射极，共基级，共集电极的特点，反馈有关知识点，不同类型整流电路输出电压大小，常见的拓扑电路如buck,boost,谐振有关的知识点，运放特点以及应用。通讯协议：常见的spi,i2c,485等，需要了解其起始，结束以及工作模式，同步异步，双工还是半双工，传输速率原理图和pcb相关知识点：这块相对来说是最陌生的，只能靠实践，自己亲手完全了解还是有点困难的。主要考察原理图绘制的一些细节以及高速信号走线的注意事项。其他：碰到其他题目真的没办法只能纯看脸了，有的完全和硬件没啥关系或者我们在平时根本接触不到比如什么失效曲线，齿轮比，示波器测试要求等等，就只能靠多多做题记住。备考指南：时间充裕情况下，可以从牛客刷题，上面模电数电题库，还有pcb相关的题库都比较全面。关于高速信号相关的可以推荐两本书：王剑宇 高速信号设计实践  和  于博士 信号完整性分析。基本都对硬件电路中的一些注意事项以及原理有说明。以上比较适合时间充裕的小伙伴。没时间的话，只能建议找往年的题目，不懂就背，背就完了，基本都是一个大题库，里面随机抽题，重合概率起码有40，50%，运气好点肯定能过的。

硬件开发，没想到还考了一万道 linux 题目