实习了一个月，主要工作内容是mentor的OKR下的一些具体需求实现。代码功力确实增长了很多，但是我觉得有很多要提升的地方！1.要有主观性：字节是需要你成为一个自己拿出方案的人，而不是只会闷头写需求的人🤔要先思考“为什么”再去实现“怎么做”，这其中包括对业务核心目标、产品核心需求、用户体验等等的思考。主观性思维我是相对欠缺的，这一个月的工作基本上是在mentor定的基调下对具体需求的实现，而没有对项目整体的思考导致我在实现过程中会遗漏一些case，从而影响用户的体验。2.团队氛围：实习的业务组内氛围真的很好！同事们人都非常好！组里中午晚上都是一起吃饭，也会出去聚餐。同事们在我请教问题时都很耐...

今天boss上直接联系hr，投字节，结果和我说之前面试过其他岗位，通过概率就不大了呜呜呜，怎么这样，是我上次面试评价很不好吗，太难了，给个机会吧呜呜呜，伤心

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

1、拷打实习2、测试流程（测试V模型）客户需求分析、软件需求分析、概要设计、详细设计、软件编码、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试3、测试过程中的方法有哪些黑（等价类、边界值、因果图、决策表、场景法）；白（语句覆盖、分支覆盖、条件覆盖、路径覆盖）灰4、等价类的话，关键点是什么5、假设我给你一个登录的一个页面，然后输入了一个账号跟密码，点击登录，然后结果没有任何反应。你觉得是谁的问题？前端还是后端的问题？