1.针对简历中项目提问，包括项目整体介绍、个人负责部分、设计方案、模块结构、如何验证、难点、怎么解决、针对项目中高亮部分提问，整个项目花费时间，代码量【简历中每个项目都考察了】2.在项目中有没有用到C语言，有没有学过计算机系统？3.获奖经历、本科和硕士的成绩与排名？4.芯片验证的覆盖率是什么？5.触发器和锁存器的区别？6.异步信号跨时钟考察，常用方法与适配场景？7.建立时间与保持时间的概念？8.怎么设计异步FIFO？有哪些接口，内部需要进行什么处理？9.Moore状态机和Mealy状态机区别？10.SRAM和DRAM区别？11.项目中用到哪些数据流协议，展开介绍？12.发送链接手撕两道代码题。

3.30，压缩机（1）AI面4.11请分享你在项目1中最有成就的时刻，发生了什么，具体做了什么，获得了什么2请问在上述项目中你有哪些具体的收获吗，如果有机会再进行这样的项目，你有哪些改进的方法或者更好的解决方案呢3在项目2中，你是如何指定项目计划，分配项目资源和确保项目按计划执行，表述你在项目管理中的关键步骤和决策4针对上一个问题具体说说在这个过程中你个人具体采取的行动是什么5请分享你在项目3中于团队成员的沟通解决问题的经历，遇到了什么问题，怎么沟通，结果如何6在这个项目中有哪些特别的收获，回顾这个项目你有没有更好的方式来解决当时遇到的问题7作为机械学生，尝试用新方法解决问题，如何想到这个新方...

对于嵌入式岗位，一段长期深度的实习至关重要。它能让你深入参与产品开发全流程，例如独立负责基于STM32的智能传感模块开发，从硬件选型、驱动编写到上层应用实现，最终可能将功耗降低20%或启动时间优化30%。这种深度参与所积累的可量化成果和对系统整体的理解，是简历筛选和面试官最看重的亮点反之，若多段短期实习仅停留在硬件调试的辅助工作或简单的Bug修改，缺乏核心模块的独立负责经验，则容易让HR质疑你的技术沉淀能力和职业稳定性。因此，在嵌入式领域，一段扎实、有深度的项目经历，其价值远高于几段零散且相关性弱的“打杂”式体验

嵌入式行业的招聘面试，一直以覆盖范围广、知识点细碎而著称。无论是春招还是秋招，只要目标是进入大型企业或技术团队，系统化掌握常见的八股知识点都是必要准备。本文将从基础语言、系统机制、硬件相关、工具链以及高频工程实践五个方向，对嵌入式岗位最核心的八股文内容进行整理，帮助你建立一条清晰、可复用的复习路线。一、C 语言与内存模型嵌入式开发以 C 为核心，C 语言相关问题几乎占据笔试面试的一半。以下是最常考的重点：1. 指针与内存指针与引用区别const 修饰符的三种使用方式函数指针、指针数组、数组指针的区别与应用指针自增、自减的底层规律字符串字面量存储位置是否可修改野指针、悬空指针成因与预防方式全网最...