转正季是大厂实习最丑陋的一个月

回想当时,前两个月大家还挺和谐的。一起约食堂、分享新发现的零食、下班后一起去园区里散步。你会觉得实习生之间有一种天然的同盟感——大家都是新来的,互相照应。
第三个月,空气突然变了。因为mentor透露了一句今年hc可能只有2个,但我们这一批实习生有8个。
然后你就开始看到一些微妙的事情。有人开始每天最早到最晚走,代码写完了也不走,坐在工位上学习。有人疯狂找mentor要额外的任务,就为了在周报里多写一行。更离谱的是有人开始在大群里主动帮别的组排查问题——不是他负责的,但他就是要让leader看到他有ownership。
我最后没有留下来。说实话有那么几天是难过的,但更多的是释然。因为最后一个月让我看清了一件事:大厂的竞争不只是能力的竞争,还有一种叫表演的竞争…… #大厂实习和小厂实习最大的区别是什么?#
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毕竟是买方市场,卖自然就要用力卖
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发布于 04-02 20:16 浙江
暑期就不简单了,还要拼几个月最后就为了拿个白菜包,唉
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发布于 04-03 20:49 北京
来拼多多用户增长,转正率90%以上https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=DLFFNItRH9
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发布于 04-03 16:51 上海
这时候就体现出来转正hc足的优势了,转不了正有个毛用,现在hc又都倾向于转正
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发布于 04-02 21:46 北京
一种叫表演的竞争说得太对了 有些人的ownership是演出来的 大家心里都清楚
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发布于 04-02 16:57 湖南
大厂转正季的内卷程度是外面人想象不到的 那一个月的氛围真的会让你怀疑人生
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发布于 04-02 16:56 山东

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