写简历就是把普通的事情讲成故事

xdm，都说26届地狱开局，我面完去哪儿，感觉友好。流程：测评-AI面试-初试-复试-HR面初面技术官：看着比较严肃，心想完了，来拷打我了（嘻嘻，没完全被拷打）自我介绍实习Java 线程状态Redis 数据类型？项目中用到了哪些？项目难点，问了一个我的思路，面试官说如果条件改变，会有别的方法吗感觉到是有引导的MVCC 原理手撕：线程安全的懒汉式单例模式手撕：两两交换链表中的节点二面Leader：气场温和的大佬自我介绍（没被打断）项目中有什么难点又具体问了项目难点怎么解决，我答得有点乱，面试官没打断，没否定，听完后给我说了他的做法RabbitMQ，消息可靠性如何保证？重复消费问题如何解决？手撕：...

投了很多都没反应，实习经历是编的，能不能看看哪里出问题了

线下招聘，我都惊呆了，hr的简历都是一大沓子，高到离谱

睿联技术软件测试工程师面经一、个人背景与经历1. 自我介绍- 思路：简明扼要介绍教育背景、实习/项目经历、技能匹配度，突出与测试岗相关的经验（如功能测试、工具使用）。2. 实习拷打（深挖实习经历）- 思路：提前梳理实习中的具体工作内容、负责模块、遇到的问题及解决方法，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化表达。3. 学校硬件课程、绩点- 思路：如实回答课程名称（如计算机组成原理等），绩点可结合岗位需求适度强调（若成绩优秀）。二、功能测试核心能力4. 描述功能测试案例（如某功能）- 思路：选熟悉的功能（如登录、搜索），按“功能目标→测试点（功能正确性、边界值、兼容性等）→执行结果”描述，...