校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

双非（双一流），软件工程学院，一段小厂实习，9.8开始投的简历，目前就只有大厂发的海测的笔试测评，其他面试无论大中小一律没有，还有简历挂或者一直筛选，想问问现在还有牛友也是0面的没，给我点安慰现在已经开始投实习了

这辈子用的最好的电脑是字节给的

招银云创一面凉经23日10点场，线上，面试官和我提前进的提前结束的，发挥的不好，挺多背的东西背不下来，问我ISO osi模型我说一共七个是1234567层然后讲了讲每层常见协议（对方直接流汗黄豆了）。以下是问题： -自我介绍-hashmap 和 concurrentHashMap-并发安全常见的锁（原话是工具类有哪些）-追问，HashMap引申生产者消费者问题-怎么创建线程（一个都没用过，死记硬背唯独忘记了线程池）-springboot注解-springboot数据库事务 然后答得不好直接开始放飞自我了： -如果使用原生jdk怎么实现数据库操作-osi七层是啥-文件传输协议FDP讲讲-UDP端...