TCL实业 手机BU

9硕，电气工程师，base合肥，20k*13+2.6k*（1-1.5），年终奖保底13，还有一部分基数是20*13*0.1=26k，系数是根据绩效，保底能有1，好一点有1.5-2。求问这个岗，出差多吗？主要工作内容干什么，累不累啊，发展怎么样？主包想接了。

211硕，海外销售管培生。11.5k*（16-20）+15k*11。我给的是外派的薪资，70-80美元一天，按国家来。 外派一个月休假，11个月外派。 总包35-40左右16-20薪取决于绩效，B就是16薪，S是20薪

9硕电气工程师，20k*13+26k*1-1.5。年终奖保底13，还有一部分基数是20*13*0.1=26k，系数是根据绩效，保底能有1，好一点有1.5-2。求问这个岗，出差多吗？主要工作内容干什么，累不累啊，发展怎么样？主包想接了。

如题，主包最近签了一个成都tcl的软测offer，在软测这个岗位薪资为夯，并且主包的家离成都就一小时车程，但是主包其实内心希望干测开，因为害怕干测试没有竞争力之后不好跳槽。所以主包最近在考虑是继续学习梭哈春招还是直接摆烂休息等社招跳槽了。本人情况：9到10月校招开发0offer临时转行测试10月末拿到了头部机器人公司实习offer，并通过这个实习经历轻松拿下tcl，简历完全是大粪中的大粪，所以狗运的成分很大。春招也大概率拿不到更好的offer了，很想休息但又每天在焦虑测试这个岗位没前途，害怕失业危机。有没有大佬指点一下。