硕士延毕...

鼠鼠24年秋招签的byd，深圳坪山，e级，今年因为一些原因小论文还没发所以延毕了，估计得九月才能拿双证，这种情况还能保住byd的工作吗，有没有大佬或者有类似经历的友友解答一下，万分感谢~

相信965不加班是不少人的梦想，这里汇总了965不加班公司名单，大家可以投递试试。--------------------------------------------------------------微软福利：住房补贴/通勤班车/租房补贴、支持购房计划、双导师带教制度、年度调薪机会（通常1-2次/年）、顶格缴纳五险一金；博世福利：弹性工作制、混合办公模式、年假12-15天（依工龄）、8-10天带薪病假、岗位津贴、通讯补贴、住房补贴、住房贷款援助、节日福利、年度体检；联想福利：WLB、不提倡加班、节日福利、团队建设、弹性考勤、培训体系、免费三餐、入职首年10天年假（工龄递增）、12天带薪病...

  如果一个项目大家都写简历上，这个项目不一定对，但是一定不错。  就比如点评，12306，各种商城之类toc项目，这类项目不得不说对于大厂来说每年研发团队体量就是最大，覆盖技术细节就是多，如果未来方向不是致力于做maas，iaas，saas，paas方向，项目做轮子，就是在排序阶段低toc项目一头。当然你要是面的方向刚好match，你就反高一头。  但是要注意的是，面试是一个致力于提升通过概率的事情，绝大部分大厂投递的时候你是看不到你投递的部门的，而toc恰好是最多的，你通过的几率也是最大的。有的同学可能又会说面试官能让我面试至少代表我的简历项目是合格的。依我看来，这也是一点小小的误区，因为面试是多维度的，面试官能过筛你的简历可能就只用了三十秒，觉得你排版漂亮，学历优秀可能就想给你个机会，但是二面三面面试官甚至都是面试现场才看到你的简历。  从我参加春招秋招再春招这个头铁用tob项目的人的自我拙见来说，要是让我再选一次我肯定选商城类项目。  面试官说这个项目烂大街咋了，你别管，如果就是理解透彻，就是牛逼。拿牛客著名牛v带篮子来说，确实项目吃的很透，多写写文档，面试官你有疑问？去看看我技术文档，我考虑到了很多点，你说的点我可能暂时没考虑到，但是咋俩遇到的共性问题大概率是很多的，因此你招我进去你至少能看见我解决这类通性问题的思路对吧。至于我为什么要写这一点感想是写给很多同学在犹豫要不要写这个项目要不要写那个项目，犹豫了一周开始写又开始纠结别的项目是不是更好。别犹豫，干就完了，项目其实没什么优劣之分。冷门点也好，烂大街项目也罢，一旦选择一条路,牙打碎了也只能往肚子里咽。我就是一个被saas收养的鼠鼠，绝对没有诋毁企业级tob项目的想法          

怎样界定往届生和应届生呢？通俗来讲，应届生通常指的是在当前招聘季节即将毕业的大学生，往届生则是已经毕业大学生，具体的界定标准可能会因不同企业或机构而有所不同。不同的企业在划定招聘人群时也会有一些不同，有的招收的是毕业时间在2026年1月的，有的招收的是毕业时间在2026年7月毕业的，大家投递时注意查看即可。面向往届生招聘的企业在招聘公告中也会体现，部分企业会放宽毕业时间要求，也有的企业会直接在招聘公告中注明往届生可以投递。所谓的25届26届只是约定俗成的说法，没人规定25就一定不能投递。我的建议是不要管是25还是26，继续投。投不进不亏，面试通过血赚。试试又不掉块肉。全网最受欢迎的嵌入式面经面...