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逝者不可遏
2025-01-22 20:35
门头沟学院 算法工程师
发布于河北
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第四范式神奇制度
实习面试的时候他们介绍工作制度,每个项目都会改造成场景题进行比赛打榜,每个人都可以打,第一名有奖励,会公开第一名的算法。这不就纯是个人赛,不能理解,主要是怕到那里学不到东西。
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Kalvinix
南昌大学 Java
一堆人做同一个需求?
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发布于 2025-01-22 21:11
上海
Holy.G
字节跳动_飞书_RD
奖励机制是什么
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发布于 2025-04-25 16:20
香港
shankk
门头沟学院 自然语言处理
楼主最后去了嘛
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发布于 2025-03-28 11:44
安徽
忙忙碌碌还是空
西北民族大学 算法工程师
楼主已经面完了吗
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发布于 2025-02-05 15:37
江西
暂无评论,快来抢首评~
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已编辑
门头沟学院 前端工程师
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发面经攒人品
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科大讯飞_研发算法_计算机视觉算法工程师(准入职员工)
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游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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2025-11-11 11:34
湖南工业大学 Java
数字马力约面
为什么这么短时间有这么多人,之前看面经不是有40多分钟吗😅
9527LTL:
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01-07 17:43
西安电子科技大学 Java
为什么我们写代码很6,可面试很菜?走心了今天
一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发,我负责技术一面。简历很多,候选人更多,每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人,让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人,简历写得非常漂亮:某公司技术总监,带过50多人的团队,公司濒临倒闭,不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的,他想了很久,说:“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师,因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制,以及如何避...
面试太紧张了怎么办?
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工作制度很特别
接好运
已老实
比赛打榜有意思
奖励机制是什么
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