真正的“偷”不是窃取，而是像海绵一样吸收

#实习如何「偷」产出？#
有时候换一种说法会有意想不到的效果，要学会包装自己，古人常说的人靠衣装马靠鞍，其实不无道理。
比如说：整理文档可以修改成：建立会议纪要标准化模板，归类核心议题与待办事项，减少跨部门沟通信息误差30%
数据入录，测试用例执行修改成：设计自动化测试脚本模板，将重复用例执行效率提升60%，释放团队20%人力投入核心模块测试

再来点高级的优化样例
❌ “整理会议纪要，管理项目文档”
✅ “主导建立部门Wiki知识库（Confluence），归档项目文档50+份，设计检索标签体系，信息查询效率提升40%；同步优化周会决策追踪机制，待办事项闭环率从65%→92%” 
❌ “执行测试用例，部署服务器环境”
✅ “设计接口自动化测试方案（Postman+Newman），覆盖核心场景120例，问题检出率提升35%；编写Ansible部署脚本，将服务环境搭建时间从3h压缩至30min” 
❌ “负责社群答疑，策划线上活动”
✅ “运营高活跃用户社群（2000+人），通过分层SOP提升响应速度80%；策划‘打卡领福利’活动，结合KOC裂变传播，单周新增用户3000+，获客成本降低25%” 

实习的真正价值，是证明你能把小事的价值“翻译”成业务语言。