pdd面试体验极差。。。

lz双一流cs硕，目前两个offer，个人情况代码能力不强，想学后端结果一直拖延，秋招找的测开方向。本人身体不好，腰突很严重，最近可能需要手术。秋招签了遥遥领先，春招有一个外企测试目前在纠结。1️⃣遥遥领先13级，但是岗位不太好，是算子开发搞c++的，新成立部门听说强度很大，签之前没跟我说是干这个的，结果后来又调去干算子，和我研究方向也毫无关联，交流下来感觉组织管理混乱优点：钱稍微多点，title大，好跳槽（但是也听说算子方向窄）缺点：岗位不喜欢，强度大不知道我身体能不能受得了，管理混乱，青浦偏僻2️⃣中型外企 测试岗，网上一搜都是高级外包或者应届生转正不好转？wlb，钱略少但也能接受优点：wlb，强度相比华为小很多，海外线6点多下班缺点：base地不太满意，没认识的朋友，并且担心未来职业发展两个都比较纠结，球球各位前辈建议，或者有在hw工作的前辈说一下工作强度呢引流                  

晚来30min，先 c++ 后pid后优化，，无语我是投的后端开发，简历java项目，知道你kpi，你能不要就别面我，浪费我俩小时，全称侮辱人

部门:骑行4.27 一面压力面，问了很多底层4.28 二面，主要问项目4.28 hr面许愿oc，牢团再爱我一次更新:5.6 oc+offer 牢团我爱你

1 移动互联网红利消退，增量市场转为存量竞争：过去十年，客户端开发（尤其是移动端）的爆发式增长得益于智能手机普及和移动互联网红利。然而，据工信部数据，2023年中国移动互联网用户规模已超12亿，渗透率接近饱和，新增用户增速降至个位数。市场从“争夺增量”转向“瓜分存量”，头部应用（如微信、抖音、淘宝）垄断绝大多数流量，新App获客成本飙升。中小厂商难以突围，导致纯客户端岗位需求锐减，企业更倾向于优化现有App而非从零开发新产品，甚至直接依托超级App的小程序生态（如微信、支付宝）降低开发成本。  2 跨端技术崛起，原生开发需求被挤压：为降低多端适配成本，企业普遍采用跨平台技术（如Flutter、React Native、小程序）替代传统原生开发。例如，闲鱼、美团等头部App已通过Flutter实现代码复用率超80%，而微信小程序生态容纳了数百万轻应用，进一步减少独立App的需求。原生客户端开发者若仅掌握平台特定技术（如Swift、Kotlin），竞争力将大幅削弱。即便在需要高性能的场景（如游戏、音视频），跨端方案也通过Skia引擎、原生模块混合开发等方式逐步渗透，原生开发的“护城河”日益收窄。  3 大前端融合趋势下，单一客户端技能价值稀释： 企业对开发者的技术要求从“专精单一平台”转向“全端通吃”。招聘需求中，“客户端+前端”“Android/iOS+小程序”的复合技能成为标配。例如，字节跳动等大厂已推行“大前端”团队模式，开发者需同时应对Web、Native、Hybrid等多种场景。纯客户端开发者若无法扩展技术栈（如学习JavaScript、Node.js），不仅晋升机会受限，还可能因团队结构调整被边缘化。这种趋势使得客户端岗位的“纯粹性”逐渐消失，转而成为大前端领域的一个子集。