兄弟们，银四是不是来了

第一次面试紧张了，面试官准时到1.项目经历2.基本的数组和对应的数据结构3.索引失效4.场景找出业绩分数最高的的员工的所有字段5.存储引擎6.redis缓存雪崩这些太紧张了一下没回答上来，说实话还是比较基础的还有个问题：线上那个面试不要求开摄像头吗，还是说是kpi？

岗位：Java 开发工程师 三面均无🍣业务：内部系统一面面试内容：自我介绍实习相关经历HashMap底层是如何构成的，保证HashMap的线程安全，有什么办法，ConcurrentHashMap是怎么保证线程安全的，除了HashMap你还经常用什么数据结构多线程，如何使用(=线程创建方式)，new一个对象的时候，内存是如何分配的，这个过程是不是线程安全的，Java内存分配是通过JVM的内存管理机制负责的，当多个线程同时执行new操作时，JVM会通过一些机制来确保内存分配的正确性和线程安全。面试官又问了还有没有其他方式，提示是先分配一个缓存，叫本地线程分配缓冲。后续需要看一下这部分知识Java...

面试+1 面试难题:设计模式的基本原则工厂模式有哪些ICMP运行在那一层讲一下NIO 和 BIOLinux 什么命令看内存TCP的长连接和短链接TCP的keepaliveTCP里面有那些主要的字段手撕:1:回文串2:循环链表

员工不主动离职，就各种葳鞋员工，甚至起诉员工员工退还入职以来的食堂餐补。（当时入职时hr都会口头和我们说食堂二楼免费，一楼收费） 原本以为这都够夸张了，没想到公司败诉后（证据见图），为了再起诉，居然“制作”一些新证据（如图 ，公司让几位员工证明公司食堂收费，并且让他们先交一点餐费，以此证明食堂是收费的）。 奉劝大家，如果没啥时间精力的话，最好一开始就离这类公司远一点，省得到时候像我和几位同事一样，人均背了两个案子，最多的甚至背了四个案子。