虽然大家都在劝退读研，说读研以后也是打工，不如本科直接去打工，但随着现在研究生越来越多，很多企业招聘要求就会变成研究生起招，本科投递简历就会被卡，横向比较时也会因为"本科学历比不上研究生学历"被筛掉，而且你没发现劝退读研的基本都是读完研的人吗？而且进体制、国企等，研究生也比本科生升的快，他们拿着研究生文凭劝你一个本科生，可别当真了

我搜了下，春风好像是fjb？这人是脑子有问题吗？上来就恶心人

从未见过如此恶心的公司面试了半个小时问完了直接退出会议一点都不让人问问题啊避雷避雷

双非计算机大学生如何提高核心竞争力？ 一、技术能力：构建差异化技术栈 建议：参与真实项目开发，考虑 Gitee 和 Github 的提交相关 Issue 和 Commite。 关键指标：GitHub Stars≥500 / 项目日活≥1000 开源项目：建议从大一大二开始做起，项目运营需要时间，而且技术栈前后端都要学习，包括运维方面的部分了解。 二、学历短板：用证书和竞赛弥补 普通大学生：四六级、驾驶证、普通话、计算机等级考试，这些可有可无，最有用的应该是前两项，但英语实际工作比较考验口语，如果可以考雅思6.5及以上，那么英语+某个专业性工作的结合，薪资是蛮不错的，而且很多地方都会有，大小城市...