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牛客248381331号
2022-01-07 13:29
沧州师范学院 前端工程师
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大佬们能不能分享一下京东的内推流程,28号二面,前两天问过面试官说我二面过了,但是到现在都还没有hr联系,因为是找的内推码,官网也查不到流程,这种情况还有戏吗
校招求职吐槽
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卑微求职人alan
门头沟学院 Java
问内推的人试试?
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发布于 2022-01-07 20:38
暂无评论,快来抢首评~
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-24 18:11
江南大学 算法工程师
牛马已经造出了能替代自己的轮子
春招进行中,个别公司正在偷偷裁员。B站、汇丰、网易广州互娱产研外包、小鹏、海康威视……微博热搜挂着的这些公司,都陷入裁员的舆论中。网传B站直接裁了60%,也许有夸张,但大概不是空穴来风。 整的我也很焦虑。本来秋招签了家SaaS公司的offer,以为写完论文就能躺了,最近也一直在纠结,万一智能体继续这么爆,这家公司的业务被冲垮了,会不会毁约? 雪上加霜的是,正好又刷到了Anthropic的一篇研究报告,讨论了AI对就业市场的冲击。报告提出了"暴露度"这个概念,结合平台真实使用数据,看AI现在实际正在处理哪些工作任务,以及占这个职业总任务量的比例。(虽然这是美国数据,但趋势大概...
白星言:
原来咱们不仅是牛马,还在亲手造能替代自己的轮子
AI求职实录
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03-13 14:13
已编辑
门头沟学院 Java
学院本简历求拷打,找不到工作了
二本的结局就是铁人三项嘛
简历被挂麻了,求建议
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02-24 13:27
百度_acg_千帆agent开发(实习员工)
组长说这是百度十年来第一次,我没绷住
不过还是挺开心的hhh
哈哈哈,你是老六:
百度去年裁员分评不好,赶紧弄点红包
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03-26 15:58
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
HR 最不可信的一句话:回去等通知吧
作为正在春招的大四后端学生,对这句话深有体会。很多时候说完便石沉大海,既无通过喜讯,也无拒信反馈。比起漫长的等待,更希望得到明确结果。求职路上,希望反馈的时间快一些,而不是处于通过又没通过的不知道状态。#HR最不可信的一句话是__#
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