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牛客82009693号
2022-08-17 22:54
广西大学 Java
发布于广西
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2022-08-17
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 7 道
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-25 18:09
京东实习入职1个月体验,强度简直大到无法想象!
京东实习入职1个月体验,强度简直大到无法想象!昨天加班太猛恍惚到 下班忘记回家的路依稀记得JDY培训结束去工位刚坐下五分钟就是让算数干活的,tmd字段都没搞明白呢!!!现在狗东都是10 11下班钱是给的真多但是想来的还是先掂量一下吧
京东工作强度 337人发布
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09-25 07:50
字节跳动_广告业务_后端(准入职员工)
现在真是什么公司都敢提要求了
我想知道,你一个名不见经传的小厂hr,看见我boss上的实习经历(指目前还在某大厂实习),薪资要求(跟我说实习期一天100),有什么资格,用高高在上的姿态,跟我提这么离谱的要求的?你连什么是秋招,秋招什么时候入职都搞不清,臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作,还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候,清清楚楚明明白白把要求说完,别再浪费秋招面试者的时间
贴心的火龙果风度翩翩:
公司名字很符合
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09-25 10:07
陕西师范大学 营销
滴滴辞退腿脚不便候选人,涉事HR被开除
一位腿脚稍有不便(可完全自理、无需辅助工具)的候选人,经过四轮面试+背调,拿下某厂策略运营岗offer。ta租好了房、买好了电动车,满怀期待准备开始新工作—却在入职第一天,被HRBP以“隐瞒病史”“不适合岗位”为由劝退。整个沟通过程中,该HRBP多次表达“太震惊了”,并输出诸如:“别人走30秒你要走3分钟”(夸大影响);“你适合去做客服,那种坐着不动的岗,企业招残疾人是为减税”(???);“即便留下你,试用期也过不了”等毫无专业与尊重可言的言论。更令人不适的是,她还要求检查候选人手机是否录音、签署离职协议,并暗示“隐瞒病史可能被追究”。最新结果是,该涉事HR已被滴滴开除
blink@0924:
这hr不冤,说的是人话吗
投递滴滴等公司10个岗位
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