这种要求具体代码实现的是骗方案的吗？

刷到字节在职实习生不能进行秋招流程，快手好像也是？求助：还有其他互联网公司是这样吗

篓子这些年倒是捅了不少，印象最深刻是最开始工作的时候，当时做的测试，然后新型号和旧型号的主从机没搞错，但是里面的板卡搞错了（关键波形都一样，我服了），然后当时有点大大咧咧，直接发货了，还有后面直接报给队长，把这批中途停了，然后赶急组装测试了重发， 记得是发青岛移动的，当时螺丝啥的都打好了，货已经发到一半了，这个产品又贼贵，当时整个人都吓到了，担心要赔钱。后面也是吃一堑长一智，再三确定才敢发。

‼️基恩士2026届秋招启动了【公司介绍】基恩士（中国）有限公司1974年成立于日本大阪，1987年于日本上市，2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值TOP5。【招聘岗位】销售工程师/销售。工作地点全国可选。【工作内容】·顾问式销售，在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品，帮助客户解决问题·直接对应最终用户，了解客户显在和潜在需求（B2B销售）·分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划，实现指定区域销售业绩最大化【薪资福利】月薪：12000~15000元/月（薪资视工作地点而定）参考年收入：第一年18~22万元，第二年23~31万元（因业绩变化会有变动，年薪为预测值，仅供参考）【投递链接】keyence.zhiye.com/campus/jobs填写我的推荐码：ESKP00 投递，简历第一时间送到HR面前，快来投递吧~【投递方式】26届毕业生，专业不限。点击投递链接，选中岗位，手机登录，完善个人信息，就可以投递了。

记住同事的名字 —— 别老“哎你那个谁”，毕竟你也不想被叫成“那谁谁谁”吧。主动打招呼——早上进公司，给大家一个微笑和问候。就算你内心在默念“我为什么要上班”，脸上也要演出春风拂面的样子。乐于分享——分享知识、经验，还有零食（尤其是零食——职场友谊的润滑剂）。倾听而非抢话——别人说话时别急着插嘴，你抢话的速度越快，升职的速度可能就越慢。真诚地赞美——发现优点就夸，但记得真诚，不要那种“你今天头发好顺啊，像……洗发水广告”的敷衍型。保持整洁——工位乱成战场，大家就会怀疑你是不是连生活都打算“乱”下去。守时守信——迟到就像开会时手机响一样——会让人瞬间对你印象减两分。帮同事的小忙——搬个椅子、递个...