成都和上海的offer怎么选

最近刚忙完小论文的事情。想开始找工作，目前来说没有什么经验。意向是未来想找个靠近硬件或者底层这方面的工作。个人的话，是应届生，竞赛只有蓝桥杯和计算机能力挑战赛的省三，有一个软考中级（软件设计师）的证书，四六级都过了，项目经历目前还没有，有一篇一区top论文（应该对找工作没有用），拿了研究生国家奖学金，并不准备考公或者读博。主要有下面几点疑问想请各位指点一下：①目前是想对C++进行学习（以前有一定的C++的基础），现在开始，寒假前想找个实习准备明年春招的话来得及吗；②如果冲着意向岗位（硬件或者底层这方面的工作），一般要学习哪方面的知识；③我现在项目经历为空，如果想找一个实习，尝试性的投一些工作简...

对于许多应届生而言，在面试中被问及期望薪资时，常常感到迷茫和忐忑。要价过高怕错失机会，要价过低又心有不甘。这确实是求职过程中一个需要慎重处理的环节。在提出薪资期望前，充分的调研是基础。切勿凭空想象，而应通过主流招聘网站、校招薪资爆料、职场社交平台等渠道，了解目标行业和岗位在特定城市的薪资范围。尤其关注该公司往届校招的薪资水平，这极具参考价值。同时，需明确薪资构成：税前税后、底薪占比、绩效奖金、五险一金缴纳基数与比例、各类补贴及年终奖机制，这些共同构成了你的总包。基于调研，给出一个合理的范围，而非具体数字，为自己留出弹性空间。在表达时，可以展现对个人能力与市场价值的自信，但更应强调对平台、发展机会及学习成长的看重。建议这样表达：“基于我对行业和岗位的了解，以及我个人能力的评估，我期望的薪资范围在A元到B元之间。我也非常看重公司提供的平台和发展机会，相信公司会给出一个公平合理的待遇。”最终，第一份工作的选择，薪资是重要因素，但绝非唯一。需将其与行业前景、公司平台、职业成长空间等综合考量，找到一个能助力你长期发展的起点，其价值往往远超薪资数字本身。

之前大学的时候实习了好多过月，但算下来其实还是赚到了。虽然每天都挺忙，写代码、调试、但实习工资加上补贴刚好够换了一台新电脑和一部手机，而且还够自己吃饭和住宿。最开始以为实习只能锻炼经验，结果意外地还攒下一点钱。能靠自己的能力换设备，这种感觉挺不错的，也算是给自己这段时间的努力一个小奖励。

一段实习经历+技术栈都符合，连实习岗位的offer都拿不到😭