2024-07-23 10:02 元戎启行_嵌入式组_嵌入式软件 发布于广东
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zizi哦：7、8月一大堆大厂实习，如果不打算准备秋招，一般点击就送，难度很小。其次小厂实习个人建议选title好的，把用友拒了有点可惜了，如果你想冲大厂或者好中厂，一个大家听过名字的公司，是会比小厂好的，实习生一般都是干dirtywork，而且有一个错误思维，觉得技术很重要，真正干活没什么人讲技术。
投递用友等公司6个岗位 > 点赞 评论 收藏
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04-14 14:42
西北大学 产品经理 
吐泡泡的咸鱼：我也工作了几年了，也陆陆续续面试过不少人，就简历来说，第一眼学历不太够，你只能靠你的实习或者论文或者项目经历，然后你没有论文，没有含金量高的比赛和奖项，只能看实习和项目，实习来说，你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作？行研？数据分析？且写的太少了，再看项目，这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水，然后对你想找的岗位有什么帮助呢？项目和实习也完全不匹配啊，你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀，但是对于你想找的岗位来说，有什么用呢？最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么，是做什么的，比如产品经理，然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位，或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值，再写到你的简历上 点赞 评论 收藏
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昨天 19:15
复旦大学 前端工程师 
MinJerous：更在乎本质，应该看候选人是否和岗位需要的能力匹配。洗脸/不洗头都无所谓吧，说不定人家刚刚通宵准备，就是为了这场面试呢？你挂掉他核心原因还是他能力不行，而不是形象。就算形象好点，能力不行你敢给过吗，不怕后面+1质疑你
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