11、什么叫上升沿和下降沿触发上升沿触发：信号从低电平跳变为高电平时触发事件（如中断、采样）。下降沿触发：信号从高电平跳变为低电平时触发事件。12、数码管扫描频率？共阴极和共阳极的区别？通常来说扫描频率需≥50Hz，这是由于人眼的视觉暂留，如果低于这个频率，你会明显感觉到屏幕在闪烁，长时间观看容易疲劳。推荐 100Hz 左右。共阴极与共阳极区别共阴极：所有段选引脚接 LED 阳极，公共端接 GND，段选高电平点亮。共阳极：所有段选引脚接 LED 阴极，公共端接 VCC，段选低电平点亮。13.ADC采样位数代表什么？什么因素影响ADC精度和转换速率？有什么滤波算法？采样位数 表示 ADC 能将模...

😭😭😭四月了连二面都没见到😭😭😭有无大佬帮忙看看简历，bg末九本

在牛客上投简历，被20人小厂给拒了，简历都没过筛😭😭😭。大佬们，求求给一些简历优化建议，推荐再塞个 ai吗(之前有做过很简单的rag)？还有就是我们教研室有一个项目，但是他是主要核心在spark，flink，模型，后端都是统计，增删改查之类的。大佬们，这个推荐我写吗？

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...