超星避雷

避雷,裁员应届生,没有赔偿。
1.不仅没赔偿还让你写是自己因为个人原因主动离职
2.公司福利待遇非常差,福利待遇甚至不如我毕业前两家实习的公司。
3.未融资的家族企业,怎么样可想而知了,知乎上也有对该公司的评价,牛客也有更为详细的评价。

裁之前领导还在自夸说有超星这段经历在简历上会吃香,说的好像让我在公司工作三个月已经是给我的台位了一样,直接给我恶心住了,有这段破经历找工作都难了不知道他有什么脸说这种话。
总之应届生不要白白浪费自己的应届生身份去这种公司了。

  #超星集团#  #避雷公司#  #应届生#  #秋招#  #春招#
全部评论
哨哥晚点统一更新到黑名单:不要重蹈覆辙!25届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1317104
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发布于 2024-09-18 17:29 上海
说的太对了兄弟,我也是应届生12月底通知被裁,还没有年终奖,领导的意思也是让我自己离职
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发布于 01-06 17:52 湖北
走劳动仲裁
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发布于 2024-09-22 11:05 广东
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发布于 2024-09-18 13:27 北京
哪个城市的
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发布于 02-25 22:14 山东
类似经历三个月被迫自动离职,九月中的事,现在重新找工作中😫😭
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发布于 2024-09-23 19:13 广东
我之前也面试过超星,武汉的,好在面试挂了
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发布于 2024-09-19 12:16 广东
不是一般的抽象
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发布于 2024-09-18 17:49 四川
确实抽象
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发布于 2024-09-18 17:46 四川
学习通?
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发布于 2024-09-18 12:26 浙江

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10-19 10:28
已编辑
成都理工大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11 二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14 一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16 oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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