双非本，数媒技，一段垃圾实习，无大项目无领导小组面（15分钟讨论，5分钟总结）（外包，无快手hr在场，原定10个来了6个，四个92两个双非）题目：短视频平台战略调整某头部短视频平台近期用户活跃度下降，面临以下挑战：新崛起的垂直类平台吸引细分领域用户；平台内容同质化严重，缺乏创新；流量成本攀升，广告收入增速放缓。平台计划战略调整，现有三个方向可供选择：①深耕细分垂类内容（如知识科普、国风文化），吸引精准用户；②加大算法创新投入，推出个性化互动玩法；③拓展海外市场，布局新兴地区用户。请讨论并确定平台的战略方向，并详细陈述你的理由。群面结束一人一分钟演讲时间结束后休息五分钟马上初面初面本来告知是1v1，我就以为是hr面没有准备，结果2v1，部门主管和hr一块拷打😭业务主管开始：自我介绍为什么实习在传媒行业，秋招选择互联网你觉得数据驱动这个理念和这次的岗位方向的主要结合点，以及在为了工作中你对即将面临的挑战和风险的预判实习当中你的角色场景题：近期快手日DAU波动，如何数据分析，哪些视角分析DAU受哪些因素影响你对快手的理解推荐策略能对DAU产生影响吗（打断）希望你结合数据驱动和你的数据视角在后面的问题中结合你的理解和判断讲到最细的颗粒度分析信息茧房的利与弊场景题：数据分析视角，结合快手近期的生态变化，假设近期快手乡镇用户，在时政热点类内容的内容消费量下降，你会怎样从数据整合的角度去做数据分析Hrbp开始：找工作如何考虑行业的如何看待工作中对你的深度求索，专业精深这类挑战，同时你有没有面对挑战的经历你提到良好心态，你面对压力的良好心态从何而来你为什么选择base无锡反问很难受的一次面试，真的是压力面，从群面开始到2v1结束时长大概一个半小时的样子，部门主管提问时表述不清，一次提问讲四五百个字，还会一次提问问两个问题夹着问，脑子直接懵逼提问时感觉像当场想的问题，对我这个fw来说也很难最后反问我此次的不足，部门老师说的也比较不客气，反正这一天面完是给我搞抑郁了，唉最后说一下这个岗待遇吧6k-1w按面试表现来一年四次调薪方向是内容治理部门的研判运营，培训运营，质量运营三个感觉这么边缘的岗真没必要这么拷打我吧😭

大二渣渣第一次面试，明天下午面试海博思创的财务岗，问问大佬们面试都会问些什么呀，问的专业问题多嘛

十一月总结 二本双非秋招收尾：139 次投递，终于接住那束光✨​十一月的风里终于带了点暖意！作为二本 + 双非硕，从 9 月到 11 月整整三个月，累计投递 139 家公司，过筛率 28%、约面率 10%、offer 率 1.43%，每一个数字都刻着焦虑与坚持。​11 月最难忘的是 3 场终面：中科曙光泡池、北森挂面、华为还在等消息，一度觉得成都留不下了，甚至开始查春招时间表。直到 11 月中旬收到顺丰的正式 offer，虽然不是梦企，但至少给了漂泊的三个月一个交代。​这月最大收获：① 简历一定要找师兄或牛客网友提建议，我改了 5 版才摸清 HR 偏好；② 投递黄金时段是上午 10-11 点、下午 2-3 点，boss 直聘这个点投回复率翻倍；③ 面完就忘真的能减少内耗，挂了就归因为运气，复盘才是重点。​感谢牛客的面经库和一起吐槽的网友，没有你们我可能早就放弃了。十二月，准备入职攒经验，春招再战更好的机会！

双一流本，国企和上市公司offer怎么选择，那家国企的薪资确实低低的