中国电子科技集团
#发面经攒人品#
📌 公司:中国电子科技集团(CETC)
📌 岗位:嵌入式开发实习生
📅 面试轮次:HR压力面试
🧠 被问问题如下:
自我介绍,谈谈你对嵌入式系统的理解。
如果你在项目中发现需求频繁变化,导致开发进度被拖延,你会如何应对?
面试官突然问:“在开发过程中,你是否遇到过项目失败或遇到困难时?是如何应对的?”
面试官追问:“当项目需求变动频繁,客户或团队成员提出不同要求时,你如何管理这种压力?”
假设你的团队在解决一个问题时有两种不同的方案,你会如何选择并推动团队实施?
面试官继续追问:“如果你的方案被客户拒绝,作为开发人员,你如何调整自己的态度并继续前进?”
面试官严肃问:“如何看待团队成员之间的冲突?你曾经参与过调解吗?”
反问环节我问了:“公司如何支持员工面对复杂系统的开发压力?” 面试官说:“我们鼓励团队成员相互帮助,共同承担责任。”
💬 小结:
在这场HR压力面试中,面试官频繁提出挑战性问题,重点考察你在面对需求变化、团队协作和压力时的反应。冷静、积极的心态,以及清晰的应对方案是成功的关键。
📌 公司:中国电子科技集团(CETC)
📌 岗位:嵌入式开发实习生
📅 面试轮次:HR压力面试
🧠 被问问题如下:
自我介绍,谈谈你对嵌入式系统的理解。
如果你在项目中发现需求频繁变化,导致开发进度被拖延,你会如何应对?
面试官突然问:“在开发过程中,你是否遇到过项目失败或遇到困难时?是如何应对的?”
面试官追问:“当项目需求变动频繁,客户或团队成员提出不同要求时,你如何管理这种压力?”
假设你的团队在解决一个问题时有两种不同的方案,你会如何选择并推动团队实施?
面试官继续追问:“如果你的方案被客户拒绝,作为开发人员,你如何调整自己的态度并继续前进?”
面试官严肃问:“如何看待团队成员之间的冲突?你曾经参与过调解吗?”
反问环节我问了:“公司如何支持员工面对复杂系统的开发压力?” 面试官说:“我们鼓励团队成员相互帮助,共同承担责任。”
💬 小结:
在这场HR压力面试中,面试官频繁提出挑战性问题,重点考察你在面对需求变化、团队协作和压力时的反应。冷静、积极的心态,以及清晰的应对方案是成功的关键。
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面试官连环追问,没点思路真扛不住
CETC HR 压力面全是场景题!冷静应对太重要了😮
客户拒方案怎么调整态度?这题超现实
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