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打怪升级小透明
2024-06-11 11:40
门头沟学院 数据分析师
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牛牛刷题打卡
#和牛牛一起刷题打卡#
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2025-12-29 20:34
清华大学 机械设计/制造
机械有35岁危机吗?
大家好,今天给大家分享机械有35岁危机吗。分享一些网友的经历:1、45周岁,一直从事非标机械设计,工资是同行是2-8倍吧,每年研发1-2台无借鉴设备,常见设备不算。2、喝到酒精肝,喝到高血压。 打工尽头是失业。 年轻多攒点钱是王道。3、22 岁入不了行,硕士毕业都 28 了。4、26岁已经干管理了,基层两年,技术四年,边工好酒量,边工好敞亮,我跟供应商说话就是好使。5、我老师公司结构工程师全是40多岁的。6、非标机械工程师,35岁后就没人要了嘛,我感觉只要待遇不太过分,依旧抢着要啊。7、说实话,小公司一般也不会认真教你,甚至还会怕你学会了。因为小公司给不了太高的工资,你都学会了,公司又给不上工...
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2025-12-29 15:17
思摩尔国际(SMOORE)_研发工程师(准入职员工)
思摩尔内推,思摩尔内推码
思摩尔结构工程师一面一面技术面,面试官比较年轻,共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?6、反问环节(最长的一次)面试官详细介绍了工作内容后续流程,还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士(24-30W):产品企...
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2025-12-22 11:25
已编辑
湖南大学 安卓
字节全员邮件炸了!薪酬大升级
全网热搜,直接杀红眼了,明确薪酬和激励要领先全球头部水平,目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒!职级改为L1-L10,每档起薪和天花板均提高,原职级不动也能大幅涨薪,而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊,赤裸裸的金钱吸引全球人才,调薪投入保障1.5倍!3.奖金狂涨35%马上就要年底了,绩效好的赢麻了!奖金投入涨35%,年终奖全面加码:▪️ 绩效M:年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+:上限+2.5个月,下限也+1.5个月▪️ 绩效E:上限+3个月,下限也+3个月
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2025-12-06 11:36
门头沟学院 Java
27届学院本简历求拷打
沟通800多,10来个要简历,0面试,不知道为啥
投了多少份简历才上岸
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2025-12-29 15:34
正浩创新EcoFlow_电力电子软件工程师(准入职员工)
正浩创新内推,正浩创新内推码
一整个面试下来,感觉正浩的技术面真的很扎实!趁热乎整理一波面经(纯干货版),希望能帮到准备面试的学弟学妹们~ 【结尾有血泪总结建议!】🔧 【一面 · 硬核技术面】面试官问的非常细致深入🔥,主要围绕电源知识,我总结出的题目供参考:1为什么相同载波频率下,单相全桥用单极性倍频比双极性调制,变压器发热少?2为什么光靠软件死区不够可靠?(死区门道多啊!)3MOSFET vs IGBT,优缺点怎么选?(器件基础)4LCL滤波器咋设计?(公式忘了,幸好说清了关键参数影响😅)5LC vs LCL滤波器区别?6逆变器输出电流THD从3%降到2%以下,你会改啥?7Boost拓扑和输入输出关系?(基础中的基...
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