蹲校招实习的看过来｜支持转正｜MetaApp内推 北京、成都、厦门多岗位 简历优先审

实习生，刚进来就被提出很高的要求，原以为是只要出一个简单的图，从三维转到二维的图纸就行，结果转完之后 ，其实还有系统方面的连线图，对于刚接触的小白而言，系统要搞懂线材 链接的线序，如何压接端子 需要使用啥工具 都是从0开始的了解，一开始工作就被安排了个大事，压力巨大也巨离谱！

以前上班是公司给我发工资，现在是我先掏钱。为了把活干完、把代码写快、把 Bug 改对，我开了 AI 会员。每天一到工位，先打开编辑器，再打开 AI。需求不清，问它；逻辑太绕，丢给它；报错一屏红，复制给它。它不抱怨、不摸鱼，随叫随到，像个全年无休的“同事”。最讽刺的是：我花钱买工具，用来给老板赚钱。表面上是在学习新技术，实际上是在付费上班。工资没涨，效率翻倍，KPI 更高了。但话说回来，也确实爽。代码写得更快了，思路更清晰了，下班也早了一点。只是偶尔会想：这会员费，到底算学习成本，还是工位租金？

那拿我实习的经历来说，能尽快去实习还是去实习，我大四一年都在实习，然后边实习边学，学到了技术顺利春招拿到了一个还可以的offer，实习也是赚到了人生的第一桶金，感觉有了实习算是成功的第一步了

还有3周就要过年了，最近招聘工作放缓了，重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上，突然意识到，我每次电话联系人选，貌似句句都是有目的的！我电话联系人选，寒暄完毕后一般会聊以下内容，看看你和HR聊过这些话题没？这些话题可都是有讲究的哦：1. 请问你目前是在职还是已经离职？这个问题是为了了解你的在职状态，方便HR判断你的到岗时间。如果你在职，意味着如果录用你，可能得1个月后你才能到岗；如果用人部门着急要人，招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里？这个问题是为了了解你家离公司有多远，住得远的话，你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少？换工作后期望薪资多少？这个问题是...