1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...

回顾过去大半年的找实习经历，只能用一句话形容——又累又燃。坎坷是真的坎坷，但幸运的是，我还没放弃；更幸运的是，最终有了好结果。所以写下这篇文章，既是对过去那个没放弃的自己致敬，也想鼓励还在迷茫的你：咱们都能守得云开见月明。🧑‍💻 我的背景（没啥特别，但也挺真实）我呢，双非本，江苏省内一本守门员——学的是软件工程。本科时期参加过一些比赛，那种“写在简历上显得很厉害“的比赛，比如计算机设计大赛。后来考研擦边进了某“9”，专业是安全（擦边计算机）。我们专业的就业大多走开发路线，我对安全基本可以说是一窍不通，而且大部分公司开发岗位需求比安全多，所以我又回归老本行做开发了。📆 开始启程：研一下学期...