华为车bu一天三面 线上速通

入职华为车bu智能座舱部门俩月，感觉良好，本来以为鼠鼠双非硕会跟不上大家的节奏，但是来了以后感觉华子新人培训机制还是很完善的，大家有什么问题可以评论区问，直接私我也可有刚开始投递的同学想要了解华为智能座舱的话私我哦，可以内推再分享一下去年的时间线供参考华为timeline：9.13 网申投递9.25 笔试（笔试分很重要，后期排序会参考笔试成绩 ）9.29 测评10.14 线上一面+二面10.24 线上主管面11.20 保温电话（问有无空白三方，期望base，期望薪资）12.13 oc电话12.16 意向邮件12.19 线下签约

感觉大疆对时间的把控非常友好我看面试时间是可以选择的，每人半小时所以对我的提问就控制在28分钟留了1分钟给我问1个提问感觉还是可以的

这两天才开始投互联网大厂和中厂，还有必要吗

再来劝退一波。建议秋招尽量了解公司，多问实习生情况或者实习一下，确保公司氛围符合自己的期望。像985这种硕士的，家贫更要往体制内走，大厂里基本都是螺丝钉，耗材，用完年轻人的10几年光阴就扔了，从华子底层往上来走，就像蜗牛爬树，使出全身的力气，指不定爬到某个位置就被人踹或者风吹了。在私企，一切利好的信息都会被屏蔽，公司需要饥饿的牛马，喂一斤草就能犁一亩地，如果牛马天天都有吃不完的粮草，就赶不走路了，利好的东西大家都抢着自己先搞，很少主动分享的，举个例子，公租房这种信息在私企只能自己查，完全不会有谁分享。如果了解一下央选这种就知道，体制内的信息很多是不对外公开的，而且也不会讲明市值。看着新来的员工，也天天干到11点，估计他们心里也有打退堂鼓吧，或者看到我的劝退在后悔没有早点看到吧。