据说牛客很灵
春招最后没能去成的地方，求求让我圆一次梦，想去腾讯云做产品，日常实习希望不是很为难😭😭
许愿许愿，显灵显灵
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04-27 13:10
已编辑
吉林大学 C++
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今天 08:42
门头沟学院 Java
可以降“外在条件”，绝对不能降“核心底线”
先给所有纠结的同学一个核心结论：可以为了行情适度降低标准，但绝对不能无底线妥协；可以降“外在条件”，绝对不能降“核心底线”。先上岸再谈发展的前提，是你上的船不会沉，能带你去想去的地方。结合我带了4届应届生校招的经验，以及今年互联网行业的招聘现状，今天给大家做一份完整的决策指南，讲清楚「什么时候该降标准」「哪些能降哪些绝对不能降」「降标准的正确姿势」「避坑红线」，应届生直接照着决策就行，不用再内耗纠结。一、先搞懂：你纠结的本质，根本不是“降不降标准”很多同学纠结来纠结去，本质上是没搞清楚自己找工作的核心诉求，把“标准”混为一谈了。你嘴里的“不降低标准”，可能是“非大厂不去、非20k月薪不去”；但...
你会因为行情，降低找工作...
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03-14 11:24
河北东方学院 前端工程师
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04-11 10:38
电子科技大学 Java
我这算双九简历吗？
项目很垃圾就是外卖加点评，想在成都找个中小厂实习（如果能去大厂更好但是我感觉我不行），实习到9月份开学，现在准备开始背八股，力扣刷了20多道，机会大不大？
牛客100866号技...：把电科加粗，把电科加粗，把电科加粗，两个吊车尾的项目合并成一个，再加一个管理系统。电科✌🏻在成都面中厂手拿把掐
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04-24 17:08
山东大学 嵌入式软件工程师
学生思维：太过听话、过于礼貌
上班是一件消耗人的事情，尤其是对于校招生，我能过很明显的意识到，虽然我都快要毕业一年了，而且自己也不是能力不足的拿这人，但因为沿用了在学生阶段形成的一套行为逻辑，经常还是会导致自己内耗。想到哪说到哪，其中比较典型的两点，过度听从指令和过度强调礼貌与配合。这两种特征在学校环境中通常是正向激励的结果：规则明确、评价标准清晰，个体只需要按照既定路径完成任务，就可以获得认可。但在更复杂的现实环境中，这套逻辑往往不再适用，甚至会带来效率和发展上的限制。一、从“服从指令”到“参与判断”学生思维的一个核心表现，是默认“答案在他人手中”。说人话就是，当面对任务或决策时，习惯先等待更高位置的人给出明确指示，再执...
SAGIMA牛马咖啡
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