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明源内推小能手
2023-09-25 10:52
明源云_BU人力资源管理部_用户体验设计师
发布于北京
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明源云2024校招空宣开始咯!
2023-09-25
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
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昨天 15:41
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
实习杂活如何变成可以写在简历上的产出
前几天刚答辩完,彻底闲下来整理这七年的东西。翻看着以前的实习记录,真的是百感交集。尤其是做HR实习这一路,从最开始在帆软那种“被手把手教做事”的温暖,到后来在京东那种“不加班到很晚就完不成KPI”的窒息,见过了太多实习生在抱怨“天天在打杂”、“这实习有啥用”。说实话,实习生想在大厂或者好公司里做出点成绩,确实不容易。但通过后来复盘发现:很多时候,不是我们做得不够多,而是我们根本不知道“成果”长什么样,也不知道怎么把手里的“杂活”变成“成果产出”。今天就用我在帆软和京东的经历,聊聊怎么让实习变得有产出,而不是仅仅感动自己(仅代表HR岗位)。一、 拒绝“工具人”:把“机械劳动”变成“流程资产”做H...
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05-12 20:49
商丘工学院 网络工程师
简历建议
大二结束想运维实习请问有什么要修改的,大家有什么建议我虚心接受不玻璃心,谢谢大家,或者有什么企业可以介绍
我的求职进度条
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05-08 14:55
深圳技术大学 前端工程师
27,前端面试简历求拷打
一个面试都约不到,不知道问题出在哪里,大佬帮我看看
程序员小白条:
一般不用左右的模块,自我评价没啥用,这个简历纯前端,然后全是CRUD,说实话我这个后端全能做
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04-15 18:11
中国人民大学 前端开发其它
面试官角度谈谈还要刷力扣吗
上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:
意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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05-13 22:59
复旦大学 C++
老铁的待遇确实不错
从前公司离职后,也是找了2个月的暑期实习,然后顺利入职慢脚了。说实话,报道第一天就直接往我卡里打了180元的饭钱也是非常的nice啊,不计早餐的话,一顿饭元中心吃的话平均是30,也就是6顿饭钱,还不错。然后公司有免费的咖啡和制冰机,然后冰箱里还有免费的雪糕,经常下班后咬上一条,然后美美开溜。比起前公司好多了哈哈哈哈。然后每天还有30块钱餐补,不过就是得晚上8点打卡才会给,不过正常的上班时间是10:00—19:00(中间休息2小时),就无非是自己吃完饭回来,然后在园区里面散步一下,然后整理一下今天的工作,然后打卡下班就已经20:00后了。同时,周末来满8小时,还可以再领取60块钱餐补,之前周末都...
小米集团公司福利 868人发布
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